POSTE : Responsable Ressources Humaines en Alternance H/F
DESCRIPTION : Votre formation
Cette formation a pour objectif de vous former au métier de Responsable Ressources Humaines et de vous faire acquérir les compétences indispensables à l'exécution du métier.
Ce programme de formation en alternance de 24 mois, vous permettra d'obtenir un Mastère Manager des Ressources Humaines de Niveau 7 (équivalent Bac +5), reconnu par le ministère du Travail.
Votre rôle en tant que apprenti Responsable Ressources Humaines :
Le Responsable Ressources Humaines est dans une posture de conseil stratégique, il apporte son expertise sur l'humain en cohérence avec les orientations stratégiques de l'organisation en faisant preuve d'une grande agilité humaine et technique. Il est un acteur majeur dans le pilotage des transformations de l'entreprise, au fait des évolutions constantes auxquelles est confrontée celle-ci aujourd'hui.
PROFIL : Vous êtes :
- Dynamique
- Organisée
Pré requis :
- Être éligible au contrat d'Apprentissage (moins de 30 ans à la signature du contrat*)
- Être titulaire d'un Bac +3 ou équivalent dans le domaine des ressources humaines
- Avoir eu une expérience professionnelle dans le domaine RH de préférence (ex : service RH ou agence recrutement)
- Être mobile pour la partie pratique
RENTRÉE PRÉVUE : Septembre 2024
*conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH)
Experience: Débutant accepté
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres enseignements
Centre de Formation en Apprentissage (CFA), du Groupe La Poste, créé en 2004, Formaposte Grand Ouest est une association loi 1901 sans but lucratif qui participe, de façon citoyenne, à la formation et l'insertion professionnelle des jeunes.
Formaposte Grand Ouest propose de nombreuses formations en alternance, en particulier à des jeunes éloignés du système scolaire ou sans qualification, des stages préparatoires à l'apprentissage. Cette dernière initiative a porté ses...
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