Fondé en 1995, Quadra est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe de cadres supérieurs et dirigeants organisé autour de pôles d'activités (30 collaborateurs). Quadra cultive la particularité de conseiller de nombreux acteurs à la charnière Public/Privé et de développer une activité forte auprès des acteurs publics, notamment les collectivités, les universités, les CHU...
Dans le cadre de son développement, Quadra Consultants recrute un Chargé de recrutement (h/f). Au sein de l'équipe de recherche constitués d'une dizaine de chasseurs et en lien permanent avec les consultants spécialistes, vous êtes au coeur du processus de recrutement. Vous recevez le brief, identifiez les cibles et les profils pertinents, établissez les premiers contacts, accueillez les motivations de changement du candidat approché et faites une présentation argumentée du poste à pourvoir pour lui donner envie d'en savoir plus et de se projeter.
Pour ce faire, vous vous appuyez sur une base de données alimentée en interne que vous développez tout autant que sur les réseaux sociaux et les CVthèques dont vous faites votre terrain de chasse. En binôme avec un consultant, vous présentez les profils que vous avez approchés et vous suivez l'évolution du processus jusqu'à sa finalisation.
Les + du poste :
Vous développez une grande capacité à comprendre les enjeux et stratégies de nos différents clients publics.
Vous faites preuve de curiosité et de créativité sur les cibles, d'organisation, d'écoute et d'audace dans la sollicitation.
Vous incarnez nos clients et faites intervenir votre capacité d'analyse afin de faire recruter les meilleurs talents. Vous êtes diplômé (h/f) d'un bac +4/5 issu d'Université, Ecole de Communication ou de Commerce ou formation RH. Une première expérience en cabinet de recrutement, idéalement en approche directe, est appréciée.
Vous recherchez un projet professionnel challengeant, vous permettant de découvrir une grande diversité de marchés et de fonctions d'encadrement.
Autonome tout en ayant le sens de l'équipe, vous êtes enthousiaste, agile et autonome, doté d'un bon sens des priorités. Vous aimez argumenter et convaincre, êtes à l'aise à l'oral et au téléphone en particulier.
Une aisance sur les réseaux sociaux et les nouveaux modes de communication associés est primordiale.
Télétravail 2 jours par semaine.
Rémunération : selon profil avec primes sur objectifs individuels et collectifs. Teambuilding. Formation interne. Mutuelle et Tickets Restaurant.
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