MISSIONS DU POSTE
* Contrôle de gestion :
- Suivi des commissions (extraction, validation, relances, rapprochements NPS).
- Élaboration des tableaux de bord, bilans, provisions, et reporting mensuel.
- Rapprochement factures/chiffres d'affaires, préparation des audits.
- Soutien à la construction budgétaire (plan de financement, seuil de rentabilité).
* Ressources humaines :
- Gestion administrative du personnel (contrats, intégration, déclarations).
- Suivi de la paie en lien avec l'expert-comptable.
- Pilotage des entretiens annuels, GPEC et plan de formation.
- Recrutement, mobilité interne, marque employeur.
- Relations sociales (CSE), veille juridique, RGPD.
- Gestion du SIRH (Kelio) : administration, pointage, reporting.
- Santé, sécurité, QVT, prévention RPS, gestion de crise sanitaire.
- Implication RSE et management d'alternants.
- Office management (logistique, fournitures, support ponctuel DG)
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