Pionner dans les technologies infrarouges, HGH Systèmes Infrarouges (plus de 100 personnes) est une référence Internationale de l’optronique dans le secteur du test et métrologie de systèmes optroniques pour des applications de recherche, industrielles ou de défense.
Capable de concevoir des produits d’un bout à l’autre de la chaine (de la conception à la fabrication et du matériel au logiciel), HGH n’a cessé de croitre et dispose aujourd’hui de compétences techniques reconnues à l’international puisqu’HGH réalise aujourd’hui plus de 85% de son CA à l’export !
Parmi les différentes familles de produits, HGH Systèmes Infrarouges propose des caméras innovantes haut de gamme (Spynel), des systèmes d’imagerie thermique sans contact pour la Thermographie Industrielle mais également des équipements de tests électro-optique.
Présent en France et à l’étranger (USA, Asie, et Moyen-Orient), le Groupe dispose d'un centre R&D à Igny, en région parisienne, en plein cœur de la Vallée de l’Optique.
L’ADN d’HGH est simple : des équipes à taille humaine agiles, des produits toujours plus innovants avec un investissement fort en R&D, de nombreuses évolutions de poste boostées par une croissance pérenne.
Au quotidien, HGH c’est la convivialité autour de moments de partage tels que des tournois sportifs, son séminaire d’entreprise en Europe, son barbecue estival … Et tout cela dans un bon esprit d’équipe, l’une des valeurs fortes de la Société labellisée Happy@work.
Pour accompagner notre croissance, nous avons besoin de recruter de nouveaux talents et c’est là que vous intervenez !
Vous intégrerez un service RH de 2 personnes, où la polyvalence est le maître-mot. Vous serez pleinement impliqué.e dans les missions quotidiennes et les projets structurants de l’entreprise. Ici, vous ne serez pas un numéro, mais un véritable acteur du changement :
* Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, absences, dossiers salarié(e)s) notamment dans notre SIRH (NIBELIS).
* Contribuer aux recrutements (rédaction d’annonces, entretiens, onboarding).
* Suivre le plan de développement des compétences (formations, relations OPCO).
* Aider à la mise en place d’actions QVCT et communication interne/externe.
* Participer à l’amélioration continue des processus RH et au suivi des indicateurs. Ex : projet d’optimisation des processus de digitalisation RH.
Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer au cours de l’apprentissage.
Vous préparez un diplôme Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion des Administrations (GEA) ou équivalent.
Une première expérience RH (stage ou alternance) est un plus, mais pas obligatoire.
Vous êtes curieux/se, rigoureux/se et avez un excellent relationnel.
Vous aimez travailler en équipe, prendre des initiatives et apprendre au quotidien.
HGH s’engage également dans le respect de la dignité et la diversité de tou·te·s en garantissant l’égalité des chances en matière de recrutement et de gestion de carrières (aménagement de poste, temps partiel, etc.).
* Date de début : septembre 2025.
* Contrat : apprentissage.
* Lieu : Igny (91) à 15 mn à pied du RER V Igny, 15min en bus ou vélo de la station Massy (TGV/RER B, C ou V). Parking gratuit à côté de l’entreprise.
* Salaire en fonction de notre grille HGH supérieure aux grilles légales et conventionnelles (fixe + intéressement et participation significatifs), titres restaurant et avantages CSE.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.