Chef de projet sirh (habilitations et sécurité des accès) h/f

Vous rejoignez la Direction Op\u00e9rations et Services RH, p\u00f4le de comp\u00e9tences centralis\u00e9es au service des collaborateurs LCL. Cette direction est\u00a0structur\u00e9e autour de\u00a04 services. Elle regroupe les activit\u00e9s de gestion administrative des collaborateurs, de la paie et du syst\u00e8me d\u2019information au service de la RH et des collaborateurs.\u00a0 Au sein du D\u00e9partement Projets et Outils\u00a0SIRH, acteur cl\u00e9 de la transformation digitale et de la s\u00e9curisation des donn\u00e9es RH, compos\u00e9 de 19 personnes, nos missions sont vari\u00e9es et transverses, orient\u00e9es sur des activit\u00e9s r\u00e9currentes de fonctionnement et sur des activit\u00e9s projets. En \u00e9troite collaboration avec les autres chefs de projet SIRH et avec les \u00e9quipes op\u00e9rationnelles des autres directions de l\u2019entreprise, vous contribuerez garantir la conformit\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 et l\u2019efficacit\u00e9 des processus d\u2019habilitations et d\u2019acc\u00e8s aux applicatifs RH, et interviendrez sur les domaines d\u2019analyse de dossiers de s\u00e9curit\u00e9 informatique et RGPD. Vos principales missions seront les suivantes : Strat\u00e9gie et Conformit\u00e9 Participer \u00e0 la strat\u00e9gie Habilitations des applicatifs du SIRH sur les r\u00e9flexions d\u2019optimisation des process d\u2019attribution, de suivi de la phase d\u2019\u00e9tude et de d\u00e9finition de la politique jusqu'\u00e0 la mise en \u0153uvre\u00a0op\u00e9rationnelle et les contr\u00f4les\u00a0 R\u00e9daction et mise en conformit\u00e9 des proc\u00e9dures de demandes d\u2019habilitations, en s\u2019assurant de la s\u00e9curit\u00e9 et de la conformit\u00e9 r\u00e9glementaire Mise en \u00e9vidence des incoh\u00e9rences entre outils, propositions de corrections, pour veiller \u00e0 la coh\u00e9rence globale Assurer la mise en \u0153uvre, le suivi et la gestion de maintenance des habilitations Gestion de projet D\u00e9finir les besoins, formaliser les exigences, et accompagner les changements organisationnels et techniques, conseiller et sensibiliser aux bonnes pratiques Assurer les activit\u00e9s de chef de projet sur les projets et les \u00e9tudes qui vous seront confi\u00e9s. Cela touche notamment\u00a0: \u00e0 la d\u00e9finition des besoins et \u00e0 la formalisation des exigences du projet \u00e0 des \u00e9ventuels changements de processus, d\u2019organisation, et d\u2019outils \u00e0 l\u2019audit et \u00e0 la refonte de dispositifs de gestion des habilitations existants, en vue de leur rationalisation, de leur simplification et\/ou de leur automatisation. S\u00e9curit\u00e9 et Audit R\u00e9aliser des audits des droits d\u2019acc\u00e8s, identifier les incoh\u00e9rences, proposer et suivre les plans de rem\u00e9diation des analyses s\u00e9curit\u00e9 informatique de l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me RH Apporter un cadre m\u00e9thodologique et un support aux chefs de projets sur les nouveaux projets Contribuer au sein des projets informatiques de la DRH sur les domaines de s\u00e9curit\u00e9, de droits d\u2019acc\u00e8s et d\u2019\u00e9changes de donn\u00e9es entre les diff\u00e9rents \u00e9cosyst\u00e8mes qui composent le\u00a0SIRH Documenter les dossiers s\u00e9curit\u00e9 Contribuer \u00e0 la veille sur les risques et les bonnes pratiques. Veille et innovation Rester en veille sur tous les projets transverses de l\u2019entreprise pour alerter sur les possibles impacts concernant les acc\u00e8s aux applicatifs sp\u00e9cifiques RH