Un responsable adjoint ou une responsable adjointe de crèche - la bergerie - c.c.a.s. de poitiers

Informations générales Organisme de rattachement Centres communaux d'Action Sociale Référence O086260310001324 Date de début de diffusion 11/03/2026 Date de parution 11/03/2026 Date de fin de diffusion 12/04/2026 Intitulé long de l'offre Un responsable adjoint ou une responsable adjointe de crèche - la Bergerie - C.C.A.S. DE POITIERS Date limite de candidature 12/04/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Animation, jeunesse et sports - Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant Statut du poste Vacant Intitulé du poste Un responsable adjoint ou une responsable adjointe de crèche - la Bergerie - C.C.A.S. DE POITIERS Descriptif de l'employeur Le CCAS (Centre Communal d’Action Sociale) est un établissement public administratif communal, chargé de mettre en œuvre la politique sociale de la Ville. En plus des obligations au titre de l’aide sociale légale, le CCAS conduit la politique sociale communale telle que décidée par les élus. Le CCAS de Poitiers développe donc ses actions autour de 4 missions : - Petite enfance et parentalité - Grand Age-Autonomie - Développement social et accès aux droits - Prévention et santé Description du poste Le CCAS (Centre Communal d’Action Sociale) est un établissement public administratif communal, chargé de mettre en œuvre la politique sociale de la Ville. En plus des obligations au titre de l’aide sociale légale, le CCAS conduit la politique sociale communale telle que décidée par les élus. Le CCAS de Poitiers développe donc ses actions autour de 4 missions : Petite enfance et parentalité Grand âge-autonomie Développement social et accès aux droits Prévention et santé Nous recherchons un·e responsable adjoint·e de multi accueil pour intégrer l’équipe de la crèche de la Bergerie au sein de la direction Petite Enfance et Parentalité du C.C.A.S. de Poitiers (86). Le poste est à pourvoir au 1ᵉʳ juillet 2026 à temps complet. Située au quartier de bellejouane, elle accueille jusqu’à 50 enfants de 0 à 3 ans de 7h30 à 18h30. En collaboration avec la responsable, vous assurez le management, la gestion matérielle, budgétaire et administrative de l’établissement. Vous participez à la définition et la mise en œuvre du projet d’établissement afin de répondre aux mieux aux besoins des enfants et des familles. En l’absence de la Responsable et par délégation du service petite enfance, vous assurez la continuité du fonctionnement de l’établissement et les missions de la responsable pendant les absences de courte durée. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260310001324-responsable-adjoint-une-responsable-adjointe-creche-bergerie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe Descriptif du profil recherché Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat correspondant aux cadres d'emploi permettant l'exercice des fonctions de directeur·trice (cf décret n°2021-1131 du 30 aout 2021 art.7). Vous avez des connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement. Vous adoptez une méthode d'écoute active et de reformulation auprès des équipes, et de débriefing après des situations difficiles. Vous maitrisez le droit de l'enfant et de la famille : filiation, parenté et conjugalité. Vous avez des notions de management par les compétences collectives et des organisations qualifiantes (projet éducatif, projet social et règlement intérieur). Vous connaissez les modes de prévention des maladies infantiles. Vous êtes en veille sur la réglementation en vigueur liée au bâtiment, à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d'accueil de jeunes enfants. Vous savez évaluer des compétences professionnelles et maitrisez les techniques de conduite de réunions, d'entretien et de projets, ainsi que l'outil informatique. Faisant preuve de discrétion professionnelle et devoir de réserve, vous avez des qualités certaines d'écoute et de psychologie. Dynamique et organisé·e, vous mettez un point d'honneur à travailler dans le respect des enfants et des familles, dans les paroles et les actes. Organisation du poste - Congés imposés pendant les fermetures de crèches, - Temps de travail en 38H45 : récupération en RTT Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Conditions de recrutement : Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00. Candidatures : Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la présidente du CCAS 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail à l'adresse suivante ccas.recrutement@poitiers.fr. Elles devront nous parvenir avant le 12 avril 2026. Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Virginie LARGEAS, coordonnatrice Petite Enfance au 05 49 52 38 00. Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Management Oui Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Vienne (86) Géolocalisation du poste Poitiers (86) : 86000 Poitiers Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Poitiers Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 01/07/2026