Team leader transport h/f (cdi)

Type de contrat
CDI
Mission principale : Analyser, évaluer et gérer les risques présentés ou déjà en portefeuille sur la branche Transports pour répondre aux besoins de nos clients
Souscription de contrats : étude et évaluation des risques proposés par nos intermédiaires (agents/courtiers), recueil des éléments nécessaires à l'appréciation du risque, définition des conditions d'acceptation du risque en terme de tarif et de garantie, élaboration de projet de contrat, argumentation auprès de l'intermédiaire pour vendre notre offre, suivi de la réalisation de l'affaire nouvelle, émission du contrat, établissement de remplacement, suivi de la qualité du portefeuille et négociation avec les intermédiaires
Actes de gestion sur les contrats : modifications administratives, délivrance d'attestations, gestion des résiliations, quittancement ...
Sensibiliser les intermédiaires et/ou clients aux actions de prévention et conditions d'acceptation du risque
Compétences et aptitutes attendues : Connaître les bases juridiques et techniques de l'assurance - Connaître les techniques d'assurance, les produits et les règles de souscription de la branche Transports - Savoir appréhender les techniques d'analyse des risques et des cahiers des charges - Maîtriser les principes de tarification - Connaitre les techniques de suivi des résultats des contrats - Connaitre les fondamentaux sur des risques à l'international
Expérience : Disposer d'une expérience réussie de 3 ans minimum en tant que souscripteur Transport
Compétences transverses : Savoir travailler en équipe et en distanciel, partager et échanger les informations, être à l'aise avec l'outil téléphonique, capactié d'analyse et de synthèse, savoir négocier et convaincre, sens de la relation client, aisance informatique
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.