La communauté d'agglomération de Laval accompagne 34 communes et 117 000 habitants au quotidien. Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.
Forte de ses 2000 agents, l’Agglomération s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
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MISSIONS :
Au sein de la direction de la communication et de l’attractivité, le/la chargé(e) des relations presse est le/la référent(e) unique de la collectivité pour l’ensemble des interactions avec les médias.
Il/elle contribue à :
Le poste s’inscrit dans une relation étroite avec les autres services producteurs de contenu de la direction de la communication, les services administratifs, le cabinet et les élus.
À ce titre, vos principales missions sont :
| 1. Définir et déployer la stratégie presse |
| Définir et déployer une stratégie de relations presse visant à renforcer l’hospitalité du territoire et son rayonnement, au-delà du cadre local |
| Capitaliser sur plusieurs flux d’information pour définir une stratégie presse optimale : actualité des politiques publiques, sollicitation des journalistes, valorisation de thématiques à enjeu politique |
| Assurer la cohérence des actions presse avec la stratégie globale de communication et d’attractivité |
| Identifier, qualifier et prioriser les sujets à potentiel médiatique |
| Définir les angles éditoriaux, formats et timing les plus pertinents |
| Piloter l’outil de suivi et de reporting |
| Gérer les requêtes entrantes de la presse en accompagnant en conseil la réponse : pertinence du timing, éléments de messages, interlocuteurs privilégiés |
| Conseiller les intervenants (élus ou services) et les accompagner dans leurs prises de paroles |
| Identifier et sécuriser les sujets sensibles ou à enjeux politiques, en lien étroit avec le cabinet et la direction |
| Contribuer à la gestion des situations de communication de crise (préparation des éléments de langage, coordination des réponses, suivi médiatique) |
| Contribuer à la construction et à la diffusion du récit de territoire, en lien avec la stratégie d’attractivité |
| 2. Assurer le complet pilotage des sollicitations presse |
| Centraliser et suivre l’ensemble des sollicitations presse (entrantes et sortantes) |
| Analyser et qualifier les demandes (intérêt médiatique, sensibilité, opportunité) |
| Organiser leur traitement avec les services, la direction et le cabinet |
| Garantir la traçabilité, la priorisation et le respect des circuits de validation |
| Veiller au respect des procédures internes, voire les optimiser |
| 3. Produire et diffuser les contenus presse |
| Rédiger les supports presse : communiqués, dossiers, alertes, invitations, éléments de langage |
| Assurer la déclinaison numérique d’un certain nombre d’annonces presse en complémentarité avec les productions des chargés de communication digitaux |
| Assurer la diffusion et les relances auprès des médias |
Organiser la logistique des événements presse (conférence, points presse…) localement ou en délocalisé
|
| Réaliser la revue de presse quotidienne et thématique |
| 4. Gérer intégralement la relation avec les médias |
| Développer, structurer et animer le réseau des journalistes |
| Entretenir des relations de confiance durables avec la presse locale, régionale, nationale et spécialisée |
| 5. Accompagner les prises de parole |
| Conseiller les élus et les services dans leurs prises de parole médiatiques |
| Préparer les éléments de langage et messages stratégiques |
| Coordonner les interventions en lien avec le cabinet |
| Garantir la cohérence et la qualité des discours |
| 6. Gérer les sujets sensibles et les situations de communication de crise |
| Identifier les sujets à enjeux ou à dimension politique et assurer leur traitement en lien étroit avec le cabinet |
| Contribuer à la préparation et à la coordination des réponses médiatiques |
| Sécuriser les prises de parole en situation sensible ou de crise |
| 7. Travailler en transversalité |
| Accompagner les services dans la valorisation de leurs projets |
| Contribuer à l’évolution des pratiques et méthodes de travail |
| Constituer, entretenir et développer les fichiers et bases de données presse |
| 8. Suivre et évaluer les retombées presse et assurer un benchmark du secteur |
| Analyser les retombées presse par action et dans la durée |
| Proposer des axes d’amélioration |
Réaliser une veille et un benchmark des pratiques presse de collectivités de tailles comparables |
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