Responsable relations presse, relations publiques et partenariats f/h

Créé en 1980 par Marc Sellam, IONIS Education Group est aujourd’hui le premier groupe de l’enseignement supérieur privé en France. 27 écoles et entités rassemblent dans 26 villes en France et à l’International plus de 35 000 étudiants en commerce, marketing, communication, gestion, finance, informatique, numérique, aéronautique, énergie, transport, biotechnologie et création...



Le Groupe IONIS s’est donné pour vocation de former la Nouvelle Intelligence des Entreprises d’aujourd’hui et de demain. Ouverture à l’International, grande sensibilité à l’innovation et à l’esprit d’entreprendre, véritable culture de l’adaptabilité et du changement, telles sont les principales valeurs enseignées aux futurs diplômés des écoles du Groupe.



Ils deviendront ainsi des acteurs-clés de l’économie de demain, rejoignant nos réseaux d’Anciens qui, ensemble, représentent plus de 100 000 membres.


En tant que Responsable des relations publiques et partenariats médias du Groupe IONIS, vous êtes le(la) garant(e) de la parole publique et de l’image du Groupe IONIS et de ses écoles.



Directement rattaché(e) à la Direction de la Communication au siège du Groupe IONIS, vos futures missions couvriront principalement les périmètres suivants :



1. Supervision des relations publiques du Groupe 
* Élaborer et exécuter une stratégie de relations publiques alignée aux objectifs de la direction de la communication afin d’assurer d’une présence régulière de la marque sur les différents médias: réseaux sociaux, presse, TV, radio, podcasts…
* Mettre en place un plan d’action médias afin de valoriser l’image de marque du Groupe IONIS et de ses écoles ; s’assurer du suivi régulier du calendrier prévisionnel et éditorial
* Être dans une démarche proactive vers la presse : qualifier, suivre et enrichir le portefeuille de relation presse, relayer et analyser les retombées médias des actions engagées (presse, partenariats, évènements), entretenir un lien étroit avec les interlocuteurs presse et partenaires médias (par exemple en proposant des dossiers en fonction de l’actualité), assurer le relais à la suite de sollicitations de journalistes 
* Plan d’actions évènementiel et RP : organiser des évènements / conférences de presse / interviews avec l’équipe communication du Groupe 
* Développer et maintenir les relations avec les médias, entretenir le lien avec les partenaires, nouer de nouveaux partenariats institutionnels, médias, influence, en assurer le suivi et la relation au quotidien



1. Communication externe et interne 
* Rédaction de contenus : rédiger les communiqués de presse du Groupe, les argumentaires et dossiers de presse à destination des journalistes et assurer une relecture des différents articles et dossiers avant leur parution
* Community management : rédiger des contenus pour le compte LinkedIn du Groupe
* Réaliser une veille quotidienne de l’actualité dans le domaine de l’éducation, de la culture et de l’enseignement et secteurs de prédilections des écoles
* Relayer ce travail de veille aux équipes communication du groupe et des écoles de façon hebdomadaire



1. Coordination d’équipe :
* En tant que garant de l’image de marque des écoles à l’extérieur, vous devez vous assurer de la bonne préservation de la ligne éditoriale de chaque école et travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des chargés des relations presses des écoles en ce sens
* En charge de la validation de l’ensemble des communiqués presses des écoles
* Coordonner les chargés de relations presses / communication des écoles : accompagnement hebdomadaire, élaboration et suivi de formations régulières assurées par vous et les différents partenaires du Groupe




Vous disposez d’une solide expérience en communication sur des postes similaires; de préférence vous êtes doté(e) d’une expérience de plus de 3 ans en agence.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes polyvalent(e), adaptable et dynamique et savez faire preuve d’initiative. Vous êtes force de proposition et avez une capacité à penser en dehors de sentiers battus.

Vous avez d’excellentes compétences relationnelles et des capacités à nouer et entretenir des relations professionnelles solides.

Vous faites preuve d'une grande aisance avec des nouveaux logiciels / CRM. 

Votre bon sens et votre capacité d'adaptation sont des atouts qui vous sont reconnus.  



Compétences clés recherchées en particulier :

* Excellent relationnel et réelle envie et capacité à collaborer en équipe
* Un esprit de rigueur et d’exigence
* Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
* Pragmatisme, proactivité, souplesse d’esprit



Pourquoi ce poste est unique :

* Car ici le goût d’entreprendre et d’innover n’est pas simplement un mot écrit sur une fiche de poste, c’est aussi et surtout une réalité au quotidien : vous pourrez être à l’initiative de projets passionnants et ambitieux pour des écoles tout aussi ambitieuses : EPITA, EPITECH, IPSA, ISG, ESME, E-ARTSUP, ISEFAC sont quelques-unes des écoles du Groupe. Rejoindre le Groupe IONIS c’est aussi vivre leur quotidien à 101% et avoir la possibilité d’être acteur de cette intensité.
* Vous bénéficierez d’un environnement stimulant et bienveillant : événements, conférences, tournages, rencontres avec des personnalités inspirantes de tous milieux et dans une pluralité de secteurs couverts par nos écoles, allant de la tech, à l’aéronautique mais aussi des biotechnologies au design et à la mode !
* Une vraie qualité de vie au travail, ça n’a pas de prix : autonomie, bienveillance et esprit de confiance. Rejoindre IONIS c’est faire partie d’un environnement de travail stimulant dans une entreprise humaine et à taille humaine, au cœur de l’un des quartiers les plus charmants de Paris.



Si vous souhaitez rejoindre le premier Groupe indépendant et leader en France de l’enseignement supérieur privé, et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, n’hésitez pas à postuler !



IONIS Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.