Dans la direction Ressources Humaines de la Holding, la division Haut Potentiels Compagnie (HPC) est chargée d'évaluer, exposer et accompagner des collaboratrices et collaborateurs amené(e)s à prendre des postes clés au sein de la Compagnie TotalEnergies.
En tant que Chargé de mission RH débutant H/F, vous serez intégré à la Direction des Ressources Humaines de la Holding, la Direction Cadres Dirigeants et Hauts Potentiels Compagnie (CDHPC) est chargée d'évaluer, exposer et accompagner des collaboratrices et collaborateurs amené(e)s à prendre des postes clés au sein de la Compagnie TotalEnergies. Ce poste vous offrira l'opportunité de contribuer activement aux nombreuses activités, interactions et actions de développement portées par la Direction CDHPC, à travers les missions suivantes :
Data RH au sein de la Division HPC :
Vous contribuerez activement au reporting RH de la population des Hauts Potentiels Compagnie :
* Extraction mensuelle des données issues des outils SIRH, mise à jour des listes et contrôle de la cohérence des données
* Actualisation et fiabilisation desdashboardsde la Division HPC (Excel et Power BI)
* Contribution à la préparation des dossiers pour le Comité Exécutif : analyses, tableaux de synthèse et graphiques à la demande de l'équipe
* Pilotage du processus de mise à jour des CV des HPC
* Participation aux réflexions et à la mise en œuvre d'améliorations des outils et du fonctionnement digital de la Division
Gestion et suivi des actions de développement CDHPC
Vous participerez à l'organisation et au suivi des dispositifs de développement des talents :
* Organisation et coordination des participations aux actions de développement :
Assessment Development, démarches 360°, co‑coaching, coaching et mentoring
* Aide à l'organisation des formationsetdesLearningExpeditions, en lien avec les partenaires internes (TotalEnergies Learning Solutions) et externes.
* Suivi des inscriptions et dustaffingdes sessions
* Analyse, suivi etreportingdes évaluations et résultats des actions de développement. Mise en forme des livrables pour analyse par les responsables méthodes
Gestion des mouvements au sein de la Division HPC
Vous interviendrez sur les processus clés de mobilité et de revue des talents :
* Administration des réunions de revue des mobilités (TalentReview)
* Préparation et production des supports en amont des échanges avec les branches
* Pilotage du processus d'export hebdomadaire des listes TalentReviewet production d'exports et d'analyses complémentaires à la demande de l'équipe.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d'acquérir une année d'expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
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