Rattaché(e) à la Direction RH, vous prenez les commandes du pôle paie avec un enjeu de fiabilisation et d'optimisation constant. Vous n'êtes pas seulement un technicien, mais un véritable Business Partner social pour nos opérationnels.
* Pilotage de la Performance : Vous supervisez l'intégralité du cycle (DSN, charges, déclaratifs) et produisez les indicateurs clés (KPIs sociaux, pyramide des âges, absentéisme) pour éclairer la Direction.
* Management d'équipe : Vous animez et faites monter en compétences 5 Gestionnaires de Paie. Vous insufflez la rigueur tout en garantissant une ambiance de travail collaborative, même en période de rush.
* Expertise Multi-Conventions : Vous jonglez avec 3 conventions collectives et une grande diversité de contrats. Votre mission est de garantir la conformité totale dans un environnement de main-d'œuvre à forte volumétrie.
* Projets & Conseil : Vous êtes l'interlocuteur privilégié pour les questions complexes (soldes de tout compte, simulations, évolutions légales) et vous pilotez l'optimisation de nos outils (type SILAE, Sage).
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