Chef de projet intégration h/f

En tant que Chef de projet intégration, vos missions seront les suivantes :

-Définir la stratégie de V&V (Validation & Vérification) du projet

-Définir et planifier la validation fonctionnelle de la direction (validation du logiciel dans la DAE), notamment :

• organiser les revues de plans de test

• faire les demandes d’essais, demande de pièces, demande de véhicules d’essais

• synthétiser l’avancement des essais et des résultats

• partager les résultats d’essais avec le management puis le client

• mitiger les risques pour délivrer des autorisations de roulage

-Définir et planifier l’intégration de la direction dans le véhicule (Agrément de conduite, performance acoustique et vibratoire, Sureté de fonctionnement)

-Organiser les tests communs Jtekt-Client

-Créer et suivre le budget de la validation fonctionnelle et de l’intégration véhicule

-Planifier et réaliser les calibrations pour les besoins internes et clients

-Participer aux mises à jour logicielle des véhicules d’essais (internes et externes)

Des déplacements sont possibles, en France et à l’étranger.

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 (Généraliste à dominante Mécatronique - Electronique) avec une expérience de 5 ans minimum dans la validation de logiciels.

Compétences :

•Gestion de projet, avec une interaction client forte

•Management Transversal

•Validation logicielle (formation ISTQB souhaitable) et validation système mécatronique.

•Connaissance en architecture électronique véhicule.

•Connaissance du produit DAE, notamment de la logique de contrôle, les fonctions du logiciel, l’aspect sureté de fonctionnement

•Maitrise de l’anglais, écrit et oral

Qualités :

•Leadership

•Flexibilité, capacité d’adaptation

•Analyse et gestion des risques

•Pragmatisme

•Autonome

Package

•Salaire sur 13 mois;

•15 RTT, CET ;

•Accord télétravail (indemnités journalières);

•Mutuelle intégralement prise en charge;

•Prime d’intéressement, PEE et PERCO;

•Restaurant d’entreprise;

•Actions sociales du comité d’entreprise (chèque vacances, billetteries, voyages…)

•Indemnité de transport (indemnités journalières ou 50% abonnement transport en commun ou borne électrique);

•Gare d’Irigny Yvours à proximité de l’entreprise et desservie par la ligne Express 15.

Dans le cadre de nos engagements en faveur du handicap, la politique d’embauche de notre société vise à améliorer la représentation des travailleurs en situation de handicap dans ses effectifs.