Secteur BTP, poste en CDI avec nombreux déplacements à prévoir =>3 jours sur 5 sur le terrain hors IDF (véhicule de fonction prévu)
Pilotage RH direct de la région ouest/sud ouest : périmètre d'une vingtaine d'établissements, 10 agences, 900 collaborateurs.
Missions: Pilotage RH, Gestion sociale, Gestion des carrières et des compétences.
Parcours du candidat : idéalement dans le secteur du BTP/Industries.
Etudes supérieures (Bac + 5) en RH/Juridique Sociale/filière gestion/Sup de Co.
Expérience professionnelle de 5/10 ans sur un poste similaire dans des fonctions généralistes RH. Doit avoir de solides bases en termes de gestion RH et être à l’aise avec la manipulation, la gestion et l’analyse des chiffres (statistiques RH, études sur la masse salariale……).
Qualités personnelles : important sens d’écoute, de proximité et de disponibilité avec l’ensemble des acteurs de l’entreprise (Direction, salariés, organisations syndicales). Sait faire preuve de souplesse, d’adaptabilité et de discernement en fonction des situations et des interlocuteurs, tout en sachant agir avec autorité quand il le faut. Doit porter des valeurs d’exemplarité, être loyal et humble.
Notion de confidentialité impérative, ainsi qu’un sens aigu de la « relation-clients » et du service vis-à-vis des interlocuteurs internes.
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