Responsable commercial menuiserie btoc

À propos de nous

Mon client est une entreprise familiale spécialisée dans la vente et la pose de fermetures, menuiseries extérieures (aluminium, PVC, bois, composite), implantée sur l’agglomération chartraine depuis plus de 40 ans et reconnue pour la qualité de ses prestations et son savoir-faire. Pour accompagner son développement, ils recherchent un.e Responsable Commercial.e expérimenté.e, capable de piloter à la fois le développement commercial et la gestion d’une équipe.


Mission

Rattaché(e) au gérant, vous aurez la responsabilité de superviser l’activité commerciale et technique de l’entreprise. Vos principales missions :

* Manager, animer et accompagner une équipe de 5 collaborateurs (3 commerciaux, 1 métreur, 1 assistante administrative).

* Définir, suivre et atteindre les objectifs commerciaux en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.

* Participer activement au développement du portefeuille clients (prospection, suivi, fidélisation, négociation).

* Prendre part directement à la démarche commerciale en appui de vos équipes, notamment sur les dossiers stratégiques, les négociations complexes ou lors de périodes de forte activité.

* Assurer la coordination entre les équipes commerciales, techniques et administratives pour garantir la satisfaction client.

* Établir et analyser les indicateurs de performance (CA, marge, taux de transformation).

* Contribuer à la définition de la politique commerciale et à la mise en place d’outils et de process d’amélioration continue.

* Représenter l’entreprise lors de salons, événements professionnels ou rendez-vous stratégiques.

Ce poste est stratégique pour la croissance et la pérennité de l’entreprise : vous jouez un rôle-clé dans la relation client et dans le développement du chiffre d’affaires.


Ce que nous offrons

* Un poste clé au cœur de la stratégie de développement de l’entreprise.

* Une équipe motivée et dynamique à accompagner dans sa montée en compétence.

* Un package attractif : fixe + variable (primes sur objectifs), véhicule de fonction, téléphone et ordinateur.

* Des perspectives d’évolution selon votre performance et l’évolution de la société.

Les conditions proposées :

- CDI à temps plein – période d’essai de 2 mois renouvelable une fois

- Horaires : Du lundi au vendredi : 9h-12h / 14h-18h

- 1 samedi matin sur 2 (le lundi matin suivant est récupéré)

- 39h hebdo : 35h + 4h supplémentaires majorées

- Zone d’intervention : uniquement sur le département Eure-et-Loir (28)

Moyens fournis :

- Véhicule de fonction + carte carburant

- Téléphone + ordinateur portable

Avantages :

- Mutuelle d’entreprise

- Prime de fin d’année

- Rémunération attractive : Fixe : entre 21 600 € et 26 000€ brut/an

- Variable : primes déplafonnées sur chiffre d’affaires et marge

- Rémunération globale entre 50K€ et 60K€ brut/an selon vos résultats

Permis B obligatoire (déplacements locaux)


Profil

* Expérience réussie en management d’équipe commerciale et/ou technico-commerciale (minimum 5 ans idéalement).

* Très bonne maîtrise des techniques de vente BtoB et sens aigu de la négociation.

* Appétence technique et capacité à comprendre des dossiers complexes (lecture de plans, métrés, études de faisabilité).

* Leadership naturel, sens du collectif et goût du challenge.

* Aisance relationnelle, capacité d’écoute et structuration dans la gestion des priorités.


Vous aimez relever des défis, motiver une équipe et développer des affaires ? Rejoignez-nous et donnez une nouvelle impulsion à votre carrière !