Chargé des ressources humaines et assistant de direction f/h (h/f)

Offre n° 199LRCT Chargé des Ressources Humaines et assistant de direction F/H (H/F)

Dans le cadre du renforcement de son pôle administratif, le SDET recrute un Chargé des Ressources Humaines/assistant de direction. Le poste, à dominante RH /paie comprend également un rôle d'appui à la direction générale et offre des perspectives d'évolution vers un poste à responsabilité.


Missions

1. Gestion des ressources humaines (80 % du poste)
o Gestion administrative du personnel
o Alimenter et sécuriser les systèmes d'informations RH
o Élaborer et sécuriser la gestion des dossiers individuels des agents
o Instruire les procédures de gestion administrative individuelle et collective
o Superviser les dossiers longue maladie et expertise du conseil médical
o Garantir le suivi des ressources humaines en mettant en place les indicateurs et tableaux de bord dans le cadre de l'élaboration des documents réglementaires (RSU, ROB, budgets)
o Préparer et suivre les instances de dialogue social
o Gestion de la paie, des déclarations sociales, et régime de prévoyance
o Collecter, saisir et contrôler la paie via le logiciel Berger-Levrault
o Suivre et contrôler les cotisations sociales, DSN, absences
o Contrôler la conformité des données et assurer le lien avec les organismes sociaux
o Fiabiliser la chaîne de la gestion des dossiers de retraite
o Évaluation et développement des compétences
o Instruire et superviser les dossiers du Compte personnel de formation
o Préparer, déployer et suivre la campagne des entretiens professionnels
o Recenser les besoins de formation professionnelle
2. Appui à la direction générale et à l'administration (20 % du poste)
o Accompagner la direction dans l'organisation des ressources humaines (mise à jour fiche de postes, document unique, règlement, charte ...)
o Rédiger et mettre en forme des documents administratifs (courriers, délibérations, conventions, rapports)
o Appuyer la direction dans la gestion du secrétariat général, la communication interne et la coordination administrative


Profil recherché

* Diplôme minimum : BAC +2 (en ressources humaines, droit, gestion des collectivités territoriales)
* Expérience significative exigée en ressources humaines idéalement dans une collectivité territoriale ou administration publique
* Maîtrise du logiciel Berger-Levrault appréciée


Salaire

* Salaire brut mensuel : 2000 à 2500 euros sur 12 mois


Informations complémentaires

* Poste à pourvoir au 1er janvier 2026 par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou contractuelle
* Poste à temps complet (39 heures hebdomadaires / 23 jours RTT)
* Rémunération selon la grille indiciaire du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux ou Cadre d'emploi des attachés territoriaux + RIFSEEP
* Carte Chèque déjeuner Upcoop 9 euros (60 % à la charge de l'employeur)
* Participation employeur au titre des transports à hauteur de 75 %
* Participation à la prévoyance 15 euros/mois et complémentaire santé 22 euros/mois pour l'agent


Modalités de candidature

Adresser une lettre de motivation manuscrite et un curriculum vitae à l'attention de Monsieur le Président du SDET Alain ASTIE.

Entretien de recrutement prévu le mercredi 3 décembre 2025. Date limite de candidature le vendredi 28 novembre 2025.


Type de contrat

* CDI


Conditions de travail

* Durée du travail 35H/semaine
* Travail en journée
* Heures hebdomadaires 39
#J-18808-Ljbffr