Rghf - gestionnaire ressources humaines

Informations générales Organisme de rattachement Région de gendarmerie des Hauts-de-France Référence MINT_BA059GNC-121030 Date de début de diffusion 27/05/2026 Date de parution 10/06/2026 Date de fin de diffusion 31/12/2026 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Statut du poste Vacant Intitulé du poste RGHF - Gestionnaire Ressources Humaines Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Au sein d’un groupement de gendarmerie de 1354 personnels et sous l'autorité du chef de service, apporter sa contribution à la gestion administrative du personnel militaire du groupement en respectant les échéances imposées. Votre environnement professionnel : Activités du service Fonctionnement général d'un service d'administration du personnel au sein du groupe soutien d'un groupement de gendarmerie Le service est organisé autour de binômes ayant en charge des dossiers par thématique RH : gestion de la mobilité et suivi médico-statutaire des personnels du groupement ; gestion des besoins en formation et suivi des dossiers de formation ; gestion des dossiers chancellerie (sanctions disciplinaires, récompenses, médailles) ; gestion administrative des gendarmes, militaires du corps de soutien technique et administratif, gendarmes adjoints volontaires du groupement. Composition et effectifs du service 3 militaires du corps de soutien dont le chef de service et son adjoint – 4 personnels civils de catégorie C administratif Liaisons hiérarchiques - Chefs hiérarchiques directs : chef du service administration du personnel du groupement de gendarmerie départementale du Nord - Cheffe du groupe soutien ressources humaines. - Commandant du groupement de gendarmerie départementale du Nord et commandant en second. Liaisons fonctionnelles État-major de la région de gendarmerie Hauts-de-France – bureau du personnel civil Compagnies de gendarmerie du groupement de gendarmerie départementale du Nord Conditions particulières d'exercice 928F3A9C11CF45AC920DFFEB561BB222@ts.com Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique/requis; -Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique/à acquérir. Savoir-faire - Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique/requis; - Savoir travailler en équipe - niveau pratique/requis; - Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique/requis. Savoir-être - avoir le sens des relations humaines - niveau pratique/requis; - savoir s'adapter - niveau pratique/requis; - Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique/requis; Vos perspectives : Évolution statutaire dans la fonction publique. Durée attendue sur le poste : 3 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Région de gendarmerie Hauts-de-France Groupement de gendarmerie départementale du Nord Service d’administration du personnel 201 boulevard de Mons - 59650 VILLENEUVE D’ASCQ - Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION DES RH DE PROXIMITE Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH011 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : - Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Gestionnaire ressources humaines Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Nord (59) Géolocalisation du poste RGN - RGHF - GGD59 - 201 boulevard de Mons - 59650 VILLENEUVE D'ASCQ Lieu d'affectation (sans géolocalisation) VILLENEUVE D'ASCQ Date de vacance de l'emploi 01/06/2026 Contact 1 4757E619528F43008156BD18283D6E21@ts.com