Travailleur social (h/f)

Description du poste

Vous participez à la mise en œuvre de la politique d'Action Sociale de la Caf 06 sur le territoire.


À ce titre, vous :
• Informez, orientez et accompagnez les usagers dans le cadre d'interventions individuelles ou collectives favorisant l'accès aux droits et l'autonomie ;
• Réalisez des diagnostics sociaux et définissez, avec les usagers, les modalités d'intervention adaptées ;
• Assurez un rôle de médiation et de coordination avec les partenaires institutionnels et
associatifs ;
• Contribuez à l'émergence et à l'accompagnement de projets individuels, collectifs et
territoriaux ;
• Évaluez les actions menées et participez à la démarche d'amélioration continue ;
• Représentez la Caf 06 dans le cadre de sa politique d'Action Sociale et participez à la mise en œuvre des dispositifs institutionnels.

Profil recherché

Vos compétences

Ce poste est fait pour vous si :
• Vous disposez de qualités rédactionnelles, d'une aisance relationnelle et d'une capacité à négocier ;
• Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans votre travail ;
• Vous vous adaptez rapidement aux situations rencontrées ;
• Vous démontrez un goût pour le travail en équipe et la polyvalence ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques.

Ce qui fera la différence :
• Peuvent faire acte de candidature les salariés titulaires du diplôme d'état d'assistant(e) service social ou Conseiller(ère) en économie sociale et familiale ;
• Les postulants doivent être titulaires du permis de conduire en cours de validité ;
• Votre envie d'intégrer le réseau des Allocations familiales et de contribuer à l'action publique.

Informations complémentaires

Nous vous proposons :

• Un cdd temps plein (remplacement agent absent) 3 mois renouvelable ;
• Sur le site de La Trinité ;

• Une rémunération mensuelle brute de ,86€ ;
• Un 13ème et 14ème mois ainsi qu'une prime d'intéressement (sous condition) ;
• Le bénéfice de titres restaurant d'une valeur de 11,52€/jour ;
• Une participation à 75% de votre abonnement de transport ou la possibilité de bénéficier d'un forfait mobilité durable de maximum € si vous co-voiturez ou utilisez une mobilité douce ;
• Une mutuelle et un dispositif de prévoyance ;
• Un dispositif d'horaires innovant et personnalisable favorisant la conciliation vie professionnelle / vie personnelle, en permettant de travailler 4h minimum par jour en 2 ou 3 séquences de travail de minimum 1h (à adapter en fonction des contraintes du service).