Vous avez choisi le travail social pour accompagner des enfants là où tout se joue. Vous savez que derrière chaque mesure de placement, chaque retour à domicile, il y a des histoires de vie complexes, des équilibres fragiles, des espoirs à reconstruire. Vous aimez travailler au plus près du terrain. Vous êtes à l’aise dans la relation. Et vous savez garder le cap, même quand les situations sont sensibles.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Vous accompagnez les mineurs confiés à l’ASE dans le cadre judiciaire ou administratif, ainsi que les jeunes majeurs. Vous élaborez le Projet Pour l’Enfant avec les parents, le jeune et les partenaires. Vous évaluez les potentiels, les ressources du réseau familial et social, mais aussi les difficultés rencontrées.
Vous menez une intervention éducative individualisée, en lien avec le lieu d’accueil, pour soutenir le développement et la socialisation du mineur dans tous les domaines de sa vie. Vous mobilisez les parents dans la mise en œuvre du projet. Vous les impliquez. Vous les responsabilisez.
Vous intervenez également auprès des familles bénéficiant d’une mesure d’accompagnement au retour. Vous construisez un projet clair, sous forme de contrat d’objectifs. Vous accompagnez les parents dans leurs responsabilités éducatives. Vous soutenez les enfants dans leur développement et leur insertion sociale, scolaire et familiale.
Vous assurez l’articulation des interventions autour du mineur. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes pluridisciplinaires du Conseil départemental et avec le réseau partenarial local. Vous participez aux synthèses. Vous organisez les interventions nécessaires à la résolution des problématiques familiales.
Vous ne travaillez pas en silo. Vous contribuez à l’observation et au diagnostic territorial. Vous proposez des actions collectives locales. Vous participez à des réunions, à des groupes de réflexion et d’action. Vous êtes force de proposition sur votre territoire.
Votre quotidien est rythmé par des entretiens, des visites à domicile, des échanges avec les partenaires, des écrits professionnels. Vous analysez. Vous posez un diagnostic. Vous formalisez. Vous ajustez.
Le poste implique des déplacements fréquents. Le permis B est indispensable. Le respect du secret professionnel est une évidence. La disponibilité aussi.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes diplômé(e) d’État en travail social : ASS, ES ou CESF. Vous maîtrisez les techniques d’entretien et la méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective. Écoute. Observation. Analyse. Élaboration de projet d’intervention.
Vous connaissez les institutions, les dispositifs et les politiques sociales, notamment dans le champ de la protection de l’enfance.
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous avez des capacités d’écoute, d’observation et de distanciation. Vos qualités rédactionnelles sont solides. Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat. Vous maîtrisez l’outil informatique.
Vous relevez du grade d’assistant socio-éducatif, catégorie A.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
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