Au sein de la Direction du Cycle de l'Eau de la CARENE, le responsable du Service Production et Adduction de l'Eau Potable sera placé sous l'autorité du Directeur du Cycle de l'Eau.
Le responsable aura en charge
- Le management de 11 agents
- L'exploitation en régie des ouvrages et équipement s de production et de transport de l'eau potable, dans un contexte de sécurisation du département et de préservation de la ressource.
Vos missions :
- Veiller à la sécurité du personnel et des chantiers
- Consolider l'organisation du service, avec la définition des process en lien avec les autres services
- Piloter la gestion technique et des conseils auprès des équipes du service
- Participer aux grands projets de la direction ;;( plan de secours, PGSSE, etc
- Être le référent des démarches de préservation de la nappe de Campbon
- Représenter la collectivité lors des réunions, expertise d'assurance
- Proposer et suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement de son service
- Piloter les démarches administratives de son service en lien avec le service en charge de la relation à l'usager et de la coordination administrative
- Rédiger et établir les supports divers courriers, rapports, notes, cahiers des charges et marchés publics
Management :
- Manager en direct les agents du service
- Mobiliser animer et diriger l'ensemble des équipes
- Proposer et accompagner les stratégies d'organisation
- Coordonner, organiser et gérer les missions
Conditions particulières : Être disponible, en cas de besoin, en dehors des horaires de service
Bureau sur le site de l'usine de potabilisation de Campbon
Le permis B est indispensable pour vous déplacer sur un territoire allant de Guérande à Vigneux de Bretagne
VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur. Vous disposez impérativement de connaissances et d'une expérience dans le domaine de l'eau potable et
management d'équipe.
Vous maitrisez les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes en capacité d'utiliser rapidement les logiciels « métier ».
La rigueur et le sens de l'organisation sont des qualités reconnues, tout comme l'enthousiasme pour le travail en équipe.
Vos qualités relationnelles et votre écoute auprès des entreprises et des administrations sont également appréciés.
La proactivité, la réactivité et l'autonomie sont présentes, avec une disposition à faire des propositions.
Urbaine, balnéaire et portuaire, au coeur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire agglomération vous propose :
- En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1801 73 brut
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail possible)
- 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT (dont la journée de solidarité)
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance
- Une prise en charge de 75 de votre abonnement aux transports en commun
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux
- Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Les candidatures sont à adresser jusqu au 14 septembre 2025 par mail à recrutement@saintnazaireagglo.fr en indiquant le titre de l annonce et la référence 2025/0033 .
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception (merci de vérifier vos spams.
Les entretiens se tiendront le 26 septembre.
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352 4 du Code Général de la Fonction Publique.
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