Chargé de communication numérique et événementielle

Missions

secondaires
1. Participation au bon fonctionnement de la Direction : administration de la boîte mails de la Direction et accueil téléphonique ponctuel.
2. Suivi de dossiers administratifs en lien avec le secteur.
3. Appui ponctuel et ciblé sur des projets transversaux en lien avec les équipements culturels.
4. Appui ponctuel et ciblé sur des projets transversaux en lien avec les équipements culturels.
5. Communication interne : mise en place dune newsletter interne à la DAC.

Profil recherché

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Formation

BAC+3 minimum / communication

Compétences et qualités

Savoir faire

6. Capacité rédactionnelles
7. Aisance relationnelle à lécrit et à loral
8. Qualités orthographiques, savoir prioriser les demandes
9. Travail transversal, travail en équipe, savoir faire remonter linformation
10. Respecter les délais, échéanciers et plannings dans la gestion des dossiers

Savoir être

11. Goût du travail en équipe
12. Capacité à anticiper, Adaptabilité
13. Réactif, Disponible (travail en soirée et week-end selon lactualité culturelle)
14. Ecoute, bienveillance, Polyvalent
15. Discrétion professionnelle, Rigoureux, Organisé, Sens du service public

Connaissances

16. Maîtrise de lécriture web et print
17. Forte culture web et bonne pratique des réseaux sociaux
18. Connaissance des outils de création graphique et de montage vidéo
19. Maîtrise de la photographie, Connaissance indispensable du secteur culturel et notamment de lévénementiel
20. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 2 - 5 ans

Lieu de travail : Hôtel de ville Vénissieux - 5 avenue Marcel Houël

Cycles de travail : Temps plein 35h /37h/37h30

Informations complémentaires : Travail ponctuel le soir et le week-end Possibilité de télétravailler Aucun agent encadré/ encadrement ponctuel de stagiaire

Permis de conduire (B) obligatoire

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.