Aide soignant — h/f

Aide soignant — H/F

La Maisons d’Accueil Spécialisée du bois La ville, située à VEYRAS est un établissement médico-social dédié à l’accueil d’adultes en situation de handicap. Elle dispose de 38 places réparties en unités de vie de 15 places chacune, ainsi qu’une unité spécifique de 8 places destinée aux personnes autistes.

Il est chargé d’assurer la continuité de la prise en charge des usagers. Ce professionnel à la charge d’assurer la sécurité des biens et des personnes accueillies, de veiller à la sauvegarde physique et morale des résidents, ainsi que de connaître les différents dispositifs et procédures d’urgence en cas de besoin. Membre de l’équipe pluri professionnelle, il doit aussi transmettre les informations et les observations qui concernent les usagers pour contribuer ainsi à la cohérence de la prise en charge.
L’aide-soignant de nuit est en lien avec l’équipe socio-éducative et soignante. Et il travaille en collaboration avec l’agent des services logistiques de nuit vis-à-vis duquel il exerce une autorité fonctionnelle.

Contribuer au bien-être et à la sécurité des résidents :
 Veiller à garantir la sécurité et le confort des résidents
 Apporter un soutien psychologique en réponse aux demandes et inquiétudes des résidents, lui proposer une posture apaisante
 Participer à des activités en soirée (sortie cinéma, théâtre…) selon les besoins du service.
 Sécuriser l’accès du bâtiment, fermeture des portes
 Effectuer des rondes et vérifications
 Prendre connaissances des dossiers informatisés des résidents
 Veiller au confort des résidents dans leur lit afin d’éviter toutes les positions vicieuses, dangereuses ou pouvant les gêner
 Veiller à l’hygiène des chambres et des toilettes
 Effectuer les changes des literies des personnes incontinentes, doucher les résidents le nécessitant, nettoyer la chambre si nécessaire.
 Prendre en considération la problématique du résident
 Apporter les premiers soins sur des blessures superficielles dans la limite de ses compétences
 Distribuer des traitements de la vie courante
 Recueillir les informations écrites et orales auprès du personnel présent lors de sa prise de service
 Transmettre par écrit et oralement les informations lors de la relève du matin avec l’équipe de jour (6h15)
Participer à l’élaboration du projet personnalisé en lien avec la synthèse pour la partie nuit

Mais il ou elle devra également :
Participer à la vie institutionnelle :
 Participer à des réunions, groupes de travail et formations, sur des horaires de journée.
 Accueillir et accompagner les stagiaires (encadrement, tutorat)
Diplôme ASDE exigé
 Connaître les procédures d’urgence
 Techniques de manipulation des résidents
 Connaissances des soins de nursing
 Connaissances des pathologies du handicap et de la psychiatrie
 Connaissances des règles d’hygiène
 Connaître les différentes procédures et protocoles en lien avec la prise en charge
 Connaître et avoir de l’intérêt pour le médico-social, la population accueillie et le travail inter disciplinaire
 Connaître les recommandations de bonnes pratiques spécifiques aux structures médico-sociales
 Savoir identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’un résident
 Discerner le caractère urgent d’une situation de soin pour alerter
 Savoir transmettre les observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des prises en charge
 Savoir organiser son travail
 Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’une personne ou d’un groupe, adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du résident
 Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
 Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
 Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la manutention des résidents
 Savoir utiliser l’outil informatique

Savoir-être :
 Discrétion, sens de l’observation : écouter, regarder, percevoir et reconnaître les changements
 Respect du secret professionnel
 Sens du travail en équipe
 S’adapter aux changements
 Ponctualité
 Intérêt pour le milieu professionnel, curiosité intellectuelle

VOTRE REMUNERATION :
Coef : 376 soit un brut mensuel de 1722.08
Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel
Prime Ségur 1 égale à 238€
Indemnité minimum conventionnelle
Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel
Autres primes : (en fonction des postes)
Prime Ségur 2 égale à 19.00€
Prime d’internat (5%)
Prime fonctionnelle de 11 points soit un montant de 50.38€
Indemnité dimanche et jours fériés

Avantages sociaux :
27 jours de congés payés + 19 RTT
Mutuelle
Prévoyance,
Retraite supplémentaire PERCO
Crèche d’entreprise

Les candidats peuvent contacter :
- Madame Andréa CUEL, responsable de structure médico-social
CENTRE HOSPITALIER SAINTE-MARIE DE PRIVAS
Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière !

Depuis près de 200 ans, l’Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier de la santé mentale en France.
Premier opérateur associatif du secteur, elle regroupe plus de 6 000 collaborateurs dans 8 départements.

Travailler chez nous, c’est rejoindre :
- Un réseau d’excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie
- Un environnement bienveillant, humain et innovant
- Une dynamique d’équipe pluridisciplinaire enrichissante

Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement moderne et chaleureux, est situé au cœur de
l’Ardèche, avec un site secondaire à Annonay.Grâce à 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP), nous assurons une prise en charge de proximité sur tout le territoire, jusqu’en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte...).

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d’évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel.
- Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L’échange et la collaboration sont au cœur de notre organisation.
- Un établissement tourné vers l’avenir : nous investissons dans la formation, l’innovation et l’amélioration continue pour garantir des soins de qualité.

Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c’est faire le choix d’un métier porteur de sens, au sein d’une structure qui met l’humain au centre de son engagement.
http://www.ahsm.eu/
Veyras
DE d'Aide Soignant
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Aide soignant