Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain !
Le Pôle Solidarités et Famille met en œuvre les politiques départementales de solidarité pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. Il intervient notamment dans les domaines de la protection de l’enfance, de l’insertion et de l’emploi, ainsi que de l’accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap. Composé de trois directions, d’un Foyer de l’Enfance et de la Maison Vendée Autonomie (MVA), le Pôle regroupe plus de 1 000 agents et gère un budget annuel d’environ 300 M€.
La Maison Vendée Autonomie pilote et coordonne la politique départementale en faveur de l’autonomie des personnes âgées et handicapées. Elle œuvre à la prévention et à la compensation de la perte d’autonomie, en lien avec l’ensemble des partenaires du territoire.
Le Service Ressources et Budgets, composé de 17 agents, d’un adjoint et d’un chef de service, est au cœur des enjeux stratégiques de la MVA. Il porte deux grandes catégories de missions :
* Piloter le budget de la MVA (232 M€ en 2025), assurer le paiement des aides en faveur des personnes en situation de dépendance et garantir le contrôle des prestations octroyées.
* Assurer, pour le GIP Maison Départementale des Personnes Handicapées, la gestion administrative, RH, budgétaire et comptable, tout en apportant un appui juridique, contentieux et informatique à l’ensemble des services de la MVA.
Missions principales
Sous l’autorité hiérarchique du chef de service ressources et budgets de la Maison Vendée Autonomie, vous avez en charge les missions suivantes :
* Suivre les démarches de contentieux administratifs et judiciaires :
o Constituer et assurer la complétude des dossiers relatifs aux affaires contentieuses, en recherchant, extrayant et analysant les pièces et informations disponibles dans les applications métiers ;
o Rédiger les mémoires en défense ;
o Assurer le caractère contradictoire des procédures auprès des parties de l’Instance (usagers/ avocats) ;
o Participer aux audiences devant le tribunal judiciaire pour assurer la défense des intérêts de la MVA ;
o Elaborer et mettre à jour les procédures de référence ;
o Assurer le suivi quotidien du contentieux (consultation de Télérecours et tenue du tableau de bord de l’activité) ;
o Réaliser le bilan annuel de l’activité contentieuse.
* Réaliser des analyses juridiques de 1er niveau, afin d’éclairer la prise de décision (identification des enjeux juridiques, qualification, repérage des risques contentieux et propositions d’orientations).
* Réaliser pour les services de la MVA, les procédures de passation des marchés publics :
o Participer à la définition du besoin ;
o Rédiger des pièces techniques (CCTP, BPU) ;
o Réaliser l’analyse des offres et rédiger les rapports d’analyse ;
o Assurer le suivi et l’exécution des marchés (avenants, difficultés d’exécution, pénalités, contentieux éventuels), en lien avec les services internes et les prestataires.
* Assurer une veille juridique au bénéfice de l’ensemble des services de la Maison Vendée Autonomie, sur les thématiques liées à la gérontologie et au handicap.
* Apporter un appui aux services dans le suivi des recours non contentieux (Recours Administratifs Préalables Obligatoires).
Vous travaillez en transversalité avec les services de la MVA, les Directions ressources du Département et les partenaires externes (CPAM, CAF, CNSA…) .
Missions secondaires
* Représenter le Département auprès des partenaires institutionnels.
* Apporter une expertise technique sur tout sujet ou projet de la Maison Vendée Autonomie nécessitant une expertise juridique.
Profil recherché et diplôme souhaité
* De formation Master 2 en droit public, ou droit des personnes et de la famille.
* Une première expérience en contentieux ou en environnement juridique public serait appréciée,
* Connaissances des règles et des procédures contentieuses
* Intérêt pour les politiques publiques du handicap et de l’autonomie
* Connaissance souhaitée du fonctionnement des collectivités territoriales,
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ainsi que des outils de veille et de recherche juridique
Qualités requises
* Capacité d’analyse et de synthèse
* Excellentes qualités rédactionnelles et aisance à l’oral
* Très bonnes aptitudes relationnelles (diplomatie, sens de l’écoute, de la négociation et de la pédagogie)
* Rigueur, méthode et sens de l’organisation (capacité à anticiper et prioriser)
* Réactivité et capacité d’adaptation
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité
* Autonomie
* Disponibilité
Vos avantages
* 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
* Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
* Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
* Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
* Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur )
* Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
* Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
* Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
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