Avec 1 065 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 333 millions d’euros, Opteven (fr.opteven.com ) est un des acteurs majeurs de l’Assistance et de la Garantie Panne Mécanique en France et en Europe. Notre croissance régulière depuis plus de 10 ans repose sur un haut niveau de qualité de service reconnu par nos clients professionnels de l’automobile et de l’assurance. Rejoindre Opteven, c’est intégrer un groupe qui voit en la diversité une richesse et un moteur de l’égalité des chances (plus de 45 nationalités représentées, Index Égalité Femmes-Hommes de 93/100), qui s’attache à offrir à ses équipes les conditions nécessaires à leur épanouissement (salle de sport, salle de sieste, prévention des risques psycho-sociaux, etc.) et à leur réussite au sein de l’entreprise (au moins 1 formation par an pour chaque collaborateur, politique de mobilité et promotion interne).
Ces différentes composantes représentent un axe fort de notre démarche RSE qui se traduit également par des engagements environnementaux ambitieux que nous avons définis à l’issue de notre parcours au sein de la Convention des Entreprises pour le Climat : trajectoire bas carbone en adéquation avec la SBTi, développement de l’économie circulaire, nouveaux services en faveur d’une mobilité moins émissive.
Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un Chargé de Recouvrement en CDI (H/F).
Le Téléconseiller est l’interlocuteur qui réceptionne les appels des clients et qui se charge de leur apporter une réponse rapide et efficace.
Au sein de l’équipe Recouvrement,
Vous répondez à nos clients en leur apportant un service de qualité. Ainsi, vous :
* Répondez aux appels entrants des clients assurés, particuliers ou professionnels.
* Apportez une réponse à leur différentes demandes (régularisation d’un impayé, explication sur un courrier de relance, changement de coordonnées bancaires, explications sur les prélèvements …..)
* Venez en support des comptables trésorerie qui seraient confrontés à des appels difficiles
* Répondez à des demandes reçues par mail
* Venez en support aux comptables trésorerie pour des tâches administratives telles que la mise à jour des coordonnées bancaires, encaissement de chèques, traitement de résiliations
Vous suivez le portefeuille de nos clients. Ainsi, vous :
* Relancez les clients selon les process définis.
* Négociez des solutions de paiement avec les débiteurs en difficulté financière.
* Gérez les litiges et les impayés.
* Collaborez avec les différent département de l’entreprise pour résoudre les problème de recouvrement.
* Analyser les balances âgées pour le lettrage des comptes.
Vous recouvrez les créances dues. Ainsi, vous:
* Suivez les relations avec la société de recouvrement / Huissier de justice
* Constituez et suivez les dossiers contentieux
* Mettez en place des échéanciers
Profil recherché
De formation BAC +2 minimum avec une spécialisation en droit.
Vous justifiez d’une expérience en recouvrement.
Vous possédez les connaissances comptables pour lire un compte.
Vous maitrisez les aspects juridiques pour gérer des dossier contentieux.
La connaissance d’un outil de solvabilité client est un plus.
Conditions de travail
Poste en CDI basé à Villeurbanne (69).
En rejoignant Opteven, vous bénéficiez également des avantages suivants (hors stages) :
Valorisation de l’engagement
* Augmentation annuelle indexée sur votre investissement, votre comportement au quotidien et vos objectifs professionnels
* Autres primes récompensant votre engagement (assiduité, cooptation)
* Rémunération variable comprenant respectivement la participation, l’intéressement et l’abondement sur le PERECO
* Possibilité de devenir actionnaire de l’entreprise
Vie quotidienne et loisirs
* Au choix : abonnement transports en commun (TCL, train) pris en charge à 80 % ou prime de covoiturage, prime vélo, prime de transport
* Carte ticket restaurant (9,50€/jour travaillé)
* Avantages du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tickets cinéma, clé boisson, massages, paniers de fruits…)
* Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (2 jours de présence obligatoire sur site /semaine)
* Récupération des jours fériés tombant le week-end sous forme de congés payés
* 1 jour de congé payé supplémentaire au bout d’un an d’ancienneté
* Contrat de mutuelle attractif pris en charge à 90 % par l’employeur
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