Technicien / technicienne paie (h/f)

Description du poste :
Le/la technicien·ne RH Paie participe activement à la mise en œuvre des opérations de gestion administrative du personnel (GAPP) et de la paie. Il/elle prend en charge l'ensemble des processus, du traitement courant aux missions spécialisées, pour différents statuts de personnels (fonctionnaires et salariés).
Vos missions principales :
✅ Gestion administrative & paie
· Traiter de bout en bout les processus GAPP au sein de votre portefeuille
· Gérer tous les statuts : salariés, fonctionnaires
· Assurer la conformité des dossiers et contrôler chaque étape du processus RH/paie
· Réaliser des opérations spécifiques nécessitant une expertise particulière
✅ Relation client interne
· Répondre aux demandes des clients du CSRH
· Traiter les réclamations et résoudre les irritants
· Alerter et conseiller sur les irrégularités de gestion et proposer des mesures correctives
✅ Qualité de service & amélioration continue
· Participer à des groupes de travail dans le cadre du Système d'Excellence
· Être force de proposition pour améliorer les processus et outils utilisés
Poste à pouvoir en intérim, du 1er septembre au 3 décembre 2025.
Description du profil :
Profil recherché :
Compétences techniques
· Maîtrise des règles de gestion administrative RH et de paie
· Bonne connaissance des logiciels métiers, outils bureautiques et collaboratifs
· Compréhension des réglementations RH et législations en vigueur
· Appui et conseil RH, gestion des réclamations, relation client
Compétences comportementales
· Autonomie, rigueur et sens de l' organisation
· Orientation client et culture du résultat
· Esprit d'équipe, sens de la coopération
· Capacité d' analyse, de discernement et d' adaptabilité
· Culture du changement, de l'innovation et de la RSE
✍️ Compétences transverses
· Bonne expression orale et écrite
· Transfert de compétences / pédagogie
· Participation à des projets collaboratifs