Chargé de formation lms f/h - formation initiale et continue (h/f)

Descriptif du poste:

Contexte :

Dans le cadre d'un congé maternité, la Direction Ressources Humaines recherche un/une :

Chargé de formation LMS F/H

(CDD à temps plein de mars à octobre)

Ce que nous attendons de vous:
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Déploiement du plan de développement des compétences
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Organisation des sessions de formation et détermination des modalités de formation (interne, intra, inter, E-Learning)
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Gestion administrative, logistique, contractuelle et financière (bons de commande, facturation, demandes de prise en charge OPCO.)
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Recueil et consolidation des demandes de formations plan 2026/2027 sur le SIRH
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Administrer et paramétrer le LMS (catalogue, parcours, utilisateurs, règles d'inscription)
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Déployer et maintenir les contenus e-learning et parcours de formation
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Paramétrer les workflows, évaluations, notifications et fonctionnalités avancées (gamification, contribution)
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Production et suivi des indicateurs et reportings
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Contribution à la mise à jour du référentiel de compétences

Profil recherché:

Ce que nous recherchons:
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Formation RH ou expérience équivalente
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Expérience en entreprise avec déploiement en autonomie du plan de développement des compétences
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Maîtrise d'un LMS et si possible d'un SIRH (ADP)
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Maîtrise d'Excel avancé, de Teams, Forms, des outils bureautiques, et de manière générale, attrait pour le digital
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Niveau d'anglais opérationnel
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Excellent relationnel, rigueur, autonomie, bonne organisation et gestion des priorités
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Autonomie, curiosité et sens de la confidentialité

Ce que vous y gagnerez :
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Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
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Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)
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Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
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Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle
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Faire partie d'une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo
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7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an
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Basé/Basée sur le campus siège à Lyon