Manpower BELLEVILLE SUR SAONE 69220 recherche, pour le compte d'une entreprise œuvrant dans la fonderie de métaux légers, un Comptable - H/F dans la région concernée.
Cette entreprise dispose de 320 salariés permanents et évolue dans un secteur technique exigeant. Elle entretient un solide positionnement sur son marché.
Intéressé par ce poste, vous serez amené à :
-Assurer le suivi de la trésorerie
-Tenir la comptabilité générale
-Effectuer les déclarations de douane
-Réaliser la déclaration de TVA
-Analyser les documents financiers
-Contrôler les opérations comptables
-Organiser les enregistrements comptables
-Communiquer avec les partenaires financiers
Horaires de travail de 8h - 12h et 13h - 16h;
Les avantages:
-Le salaire 13 euros, à voir selon profil 10% CP 10% IFM 8% CET Manpower.
-Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité.
-Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil.
-Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé.
-Comité d'entreprise Manpower.
-FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.).
Nous recherchons un Comptable - H/F avec expérience minimum en comptabilité, formation en gestion et pratique du logiciel Sage appréciée. Vous maîtrisez opérations bancaires et déclaratives en environnement professionnel exigeant.
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
-Un échange téléphonique préalable
-Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
-Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
-Un entretien avec le client
Alors postulez en ligne (joignez votre CV à jour) en répondant à cette annonce.
Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier d'avantages tels que : son comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances... ). Manpower peut vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier d'avantages tels que l'aide au logement (accès au mobil-pass et loca-pass), mais aussi les prêts bancaires, la mutuelle...
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