Directeur general adjoint - performance operationnelle (h/f)

Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1 000 ouvrages, 32 stations d'épuration et 2 500 km de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires.

Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique.

Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) :


DIRECTEUR GENERAL ADJOINT - PERFORMANCE OPERATIONNELLE (H/F)

CDI - basé à Troyes (10)

Membre du comité de direction, vous aurez pour mission de renforcer la performance opérationnelle de la structure, tout en assurant une gestion transversale des différents services sous votre responsabilité. Vos principales missions seront :

1. Pilotage de la performance opérationnelle : garantir le déploiement d'une démarche d'Excellence Opérationnelle, en veillant à la mise en place de procédures standardisées et optimisées pour fluidifier les échanges et favoriser l'amélioration continue.
2. Gestion des achats, stocks et logistique : superviser la chaîne complète des achats et de la logistique, depuis l'approvisionnement central jusqu'aux magasins décentralisés, en assurant une gestion efficace des stocks et des flux logistiques.
3. Accompagnement des équipes et des projets : piloter le changement, suivre les projets d'envergure, mobiliser les parties prenantes autour de l'amélioration continue, et accompagner les opérationnels dans leurs missions.
4. Déploiement des outils numériques : collaborer avec la DSI et le service d'exploitation des données pour la mise en œuvre et la bonne utilisation des outils numériques internes ou externes.
5. Management direct et transversal : gérer plusieurs services stratégiques (DSI, exploitation des données, logistique et achats) et assurer la transversalité des projets avec les autres directions.
6. Analyse et reporting : analyser les performances, proposer des indicateurs pertinents, et réaliser le reporting pour la DG, le CODIR et le Conseil d'administration.

Issu(e) d'une formation supérieure en ingénierie, supply chain ou domaine lié à l'Excellence opérationnelle, vous avez une solide expérience en gestion de projets transversaux. Vous maîtrisez les enjeux de l'amélioration continue, les outils numériques et de gestion de la performance. Vos compétences managériales sont reconnues, et vous possédez d'excellentes qualités relationnelles.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée

Déplacements : Fréquents


Profil souhaité


Expérience

* 5 ans d'expérience indispensable


Compétences

* Analyser, exploiter, structurer des données
* Animer, coordonner une équipe
* Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
* Définir la stratégie financière d'une structure
* Elaborer une stratégie de développement d'activité


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion


Employeur


ACCOMPAGNEMENT CONSEIL ET STRATEGIE

6 à 9 salariés

Cabinet de recrutement généraliste (fortement implanté dans la région Est) et de conseil en ressources humaines recherche pour le compte de son client Mme Cécile GLINEL

#J-18808-Ljbffr