Expert technique en gestion du personnel h/f

CAF DU RHONE

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un collectif engagé et contribuer directement à la qualité des processus RH ?

Le service Administration du Personnel, composé de 7 gestionnaires et d'une responsable de service, recherche son expert technique en gestion du personnel / paie pour renforcer son fonctionnement et accompagner l'équipe dans la maîtrise des dossiers les plus complexes.

Le mot de votre future manager : « Venez rejoindre une équipe accueillante, soudée et toujours prête à s'entraider. Votre expertise viendra enrichir cette dynamique positive. »

Description du poste

Vous allez

- Superviser et sécuriser les opérations mensuelles et annuelles en lien avec le service paie et les gestionnaires du personnel
- Apporter un appui technique au responsable du service, produire des synthèses et des tableaux de suivi
- Analyser, traiter et superviser les dossiers complexes sur différentes thématiques : maladie, retraite, calculs d'indemnités, campagnes de CET et d'intéressement, complémentaire santé, égalité salariale
- Consolider et suivre les indus, analyser les écarts
- Assurer une veille régulière et diffuser les informations pertinentes auprès de l'équipe
- Travailler en collaboration avec les services paie, budgétaires et statistiques
- Participer à l'amélioration des procédures internes, et sécuriser les pratiques

Les missions pourront évoluer en fonction des orientations définies par la Caf.

Profil recherché

Vos compétences

Vous avez

- Un diplôme Bac +2 RH / Paie avec une expérience confirmée en gestion du personnel et de la paie, idéalement au sein des organismes de la sécurité sociale
- Une maîtrise des règlementations RH (paie, indemnités journalières, maladie, DSN, retraite)
- Une maîtrise des outils informatiques et notamment d'Excel

Vous êtes

- Rigoureux : vous avez un sens aigu de la fiabilité et du respect des échéances
- Analytique : vous êtes capable d'investiguer pour comprendre des situations complexes et d'en tirer des synthèses claires
- A l'écoute : vous êtes dotée d'un bon relationnel et d'un vrai sens du collectif
- Autonome et organisé : vous savez gérer vos priorités, vous adapter aux situations
- Fiable et discret : vous garantissez une gestion confidentielle et sécurisée des informations du personnel

Informations complémentaires

Rémunération et avantages

Salaire versé sur 14 mois : 2 206,72€ brut/mois soit 30 894,12€ brut/an
Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé
Prise de fonction : dès que possible
Poste situé à Lyon 3ème
Parcours d'intégration
Flexibilité des horaires
Frais de transports en commun : 75% de prise en charge
Complémentaire santé - Prévoyance
CSE oeuvres sociales attractives

Votre garantie : un processus clair et transparent

Date de limite de candidatures : 26/04/2026
Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera selon les étapes suivantes :
Tests technique et de personnalité à distance : 29/04/2026
Entretien en présentiel : 11/05 et 12/05/2026

Contact

Merci de nous adresser votre candidature motivée à l'adresse suivante : @.**

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !