Description du poste
Le CDL représente la direction auprès des partenaires publics que sont les communes et établissements publics territoriaux. Il assure une mission de conseil de trois niveaux :
- régulière, suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité,
- thématique, en fonction des objectifs fixés par la direction (par exemple : déploiement du CFU, des API, réduction du pourcentage de dépenses au-delà des 30 jours, ... ) de l’actualité des réformes,
- personnalisée, en fonction des besoins des collectivités.
Les missions du CDL sont assurées en propre, et toujours en lien avec le SGC, intégrant les actions de :
1- Conseil financier, budgétaire et comptable ;
2- Conseil en réingénierie des processus, en matière de dépenses et de recettes
3- Conseil fiscal ;
4- Conseil économique et patrimonial ;
Le CDL reçoit par ailleurs chaque année une lettre de missions fixant des objectifs ciblés des actions à engager et conduire sur le ressort de son périmètre.
Pour l’ensemble de ses missions (en propre ou partagées), le CDL peut s’appuyer sur l’expertise du SGC et de la DDFiP (division SPL, SFDL, auditeurs, correspondants dématérialisation, service DFT, pilote d’accompagnement du changement en délégation, chargés de mission analyse financière, référents optimisation des bases, correspondants fiscalité des collectivités locales, chargés de mission action économique, responsable de la politique immobilière de l’Etat, services domaniaux…).
Pour les demandes de prestations complexes ou à enjeux, le CDL peut solliciter, sous couvert du directeur de pôle métier de son département, la Mission Régionale de Conseil aux Décideurs Publics. Le CDL peut aussi avoir, par l’intermédiaire de sa direction locale, accès à l’expertise des PNSR ou des bureaux de centrale.
Le CDL est un cadre itinérant (travail à distance) disposant de plusieurs espaces de travail :
- à la DDFIP, dans un espace partagé avec les autres CDL,
- au sein du service de gestion comptable (SGC) de rattachement.
Le CDL est rattaché hiérarchiquement au responsable de la division des collectivités territoriales de la DDFIP.
Le SGC de Boulogne est compétent sur les communes Boulogne-Billancourt, Meudon, Chaville, Sèvres, Marnes-la-Coquette, Ville-d’Avray, Issy-les-Moulineaux, Vanves, ainsi que l’EPT de Grand Paris Seine Ouest.
Le SGC gère 25 budgets principaux (8 communes, 1 EPT et 16 autres établissements publics locaux) pour un montant total de 1 516 123 000€.
Il est organisé en quatre services pilotés par des cadres A et réunissant un peu plus d‘une vingtaine de cadres B et C.
Le poste de Conseiller aux Décideurs Locaux est installé sur le périmètre du SGC depuis septembre 2022.
Description du profil recherché
-Savoir-être : aisance relationnelle avec les équipes et les partenaires extérieurs, esprit d'initiative, qualités de diplomatie
-Savoir-faire : appliquer une règle, une procédure, un dispositif, communiquer, accompagner le changement, les réformes, la mise en place d’un dispositif, travailler en équipe
-Compétences requises :
Connaissance de la sphère locale (environnement, métiers).
Maîtrise des outils bureautiques et des nouvelles méthodes de communication.
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
- Line MADDALONI, responsable de la division collectivités territoriales,
téléphone: 01 40 97 32 71, courriel: line.maddaloni@dgfip.finances.gouv.fr
- Emmanuelle DUPIC, adjointe à la responsable de la division collectivités territoriales, téléphone: 01 40 97 32 87, courriel: emmanuelle.dupic@dgfip.finances.gouv.fr
- Perrine FORESTIER, adjointe à la responsable de la division collectivités territoriales, téléphone: 01 40 97 32 96, courriel:perrine.forestier@dgfip.finances.gouv.fr
- Noria SOUAB, directrice adjointe du pôle gestion publique,
téléphone: 01 40 97 33 65, courriel: noria.souab@dgfip.finances.gouv.fr
- Franck DUVAL, directeur du pôle gestion publique, téléphone: 01 40 97 30 95, courriel: franck.duval@dgfip.finances.gouv.fr
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
4. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
6. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
7. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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