Publiée le 18 juin
Mission du poste
À propos de Habitat et Humanisme Rhône Depuis 40 ans, Habitat et Humanisme Rhône agit auprès des personnes en difficultés en proposant des solutions innovantes en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation de liens sociaux. En 2025, notre association a pris soin de plus de 16 734 personnes au travers de différents dispositifs adaptés aux personnes fragilisées : 2900 logements accompagnés, plus de 777 places d’hébergement d’urgence, Escales Solidaires, accueil de jour… Avec 239 salariés, et 1191 bénévoles, nous mettons notre action au service des personnes accueillies, dans le respect d’une Charte rappelant la primauté de la personne, la dimension transformatrice du lien, la volonté de concilier l’économique et le social, l’innovation pour l’accompagnement et le logement. Voici une présentation de notre Association : 40 ans du Mouvement Habitat et Humanisme - YouTube Le poste Rejoignez l'association Habitat et Humanisme sous la Direction de l’accompagnement transversal, en tant que Chef/fe du service santé – alimentation durable en CDI. Sous la Direction transversale la/ le chef.fe du service santé et alimentation durable pilote et coordonne les actions de prévention, d’accès aux soins et d’accompagnement à la santé et à l’alimentation destinées aux personnes accompagnées par l’association. Vos missions : Pilotage du service santé – alimentation ü Définir et piloter la stratégie d’intervention du service en cohérence avec le projet associatif ü Développer des actions de prévention, de promotion de la santé et d’accès aux soins et à l’alimentation adaptées aux besoins des publics accompagnés ü Identifier les besoins des personnes accompagnées et adapter les réponses proposées ü Assurer la cohérence des actions avec les autres dispositifs de l’association (accompagnement social, hébergement, insertion professionnelle, alimentation durable) ü Participer à la conception d’un programme de formation à destination des salarié.e.s et bénévoles ü Assurer une veille sur les politiques publiques et les dispositifs liés à la santé, à l’accès aux soins et à l’alimentation Concevoir et gérer le budget du service ü Répondre aux appels à projet (financeurs publics et privés) et rédiger les bilans associés aux conventions de financements ü Contribuer à la rédaction du rapport d’activité annuel de l’association ü Encadrement et animation de l’équipe ü Encadrer et accompagner les professionnels et les bénévoles du service ü Organiser et planifier le travail de l’équipe (répartition des missions, priorités, coordination des interventions) ü Animer les réunions d’équipe et favoriser le partage de pratiques ü Accompagner les professionnels dans l’analyse des situations complexes ü Accompagner les bénévoles dans la mise en œuvre de leurs missions ü Participer au recrutement, à l’intégration et au développement des compétences de l’équipe Coordination de l’accompagnement en santé ü Superviser les actions d’accompagnement des personnes vers l’accès aux soins et à la prévention ü Veiller à la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des personnes ü Favoriser l’accès aux dispositifs de santé de droit commun ü Soutenir l’équipe dans la gestion des situations sanitaires complexes ou urgentes ü Veiller au respect du cadre éthique et de la confidentialité des informations liées à la santé Coordination de l’accompagnement à l’alimentation ü Veiller au respect de la réglementation en vigueur dans les cuisines de l’association ü Développer l’expertise alimentation au sein de l’association ü Superviser la logistique d’approvisionnement en denrées alimentaires ü Piloter la stratégie d’achats alimentaires en augmentant la part des produits plus vertueux Développement des partenariats ü Développer et entretenir les relations avec les acteurs du système de santé (structures de soins, centres de santé, hôpitaux, professionnels libéraux, associations spécialisées) et les acteurs de l’alimentation (Territoires à Vivres, le PATLY, la Banque Alimentaire…) ü Représenter l’association dans les réseaux territoriaux liés à la santé, à la précarité et à l’alimentation ü Participer aux dynamiques locales de santé publique et de transformation de l’aide alimentaire ü Identifier et mobiliser des partenaires pour faciliter l’accès aux soins et à l’alimentation des publics accompagnés Profil recherché Ce poste est fait pour vous si : ✨ Vous avez un diplôme de niveau Bac3 /4 d’encadrement dans les domaines de la santé, du travail social ou de la santé publique (ESS, infirmier·e, travailleur.se social.e, santé publique, coordination de parcours…) ✨ Vous avez une expérience significative dans l’accompagnement en santé ou dans un dispositif d’accès aux soins ✨Expérience en management d’équipe nécessaire ✨Expérience de la collaboration avec des bénévoles appréciée ✨Bonne connaissance des dispositifs de santé, d’accès aux droits et du système alimentaire ✨ Vous maitrisez : ü Les enjeux de santé publique et de précarité sanitaire ü Les dispositifs d’accès aux soins et aux droits en santé ü Les environnements complexes ü La gestion et le pilotage de projets ü Le travail en réseau avec des acteurs variés ✨Vous avez la capacité à : ü Encadrer et mobiliser une équipe ü Développer des partenariats avec les acteurs ü Analyser les besoins en santé des publics accompagnés ü Gérer des situations complexes liées à la santé et à la précarité ü Représenter l’association auprès des partenaires ü Faire preuve de sens pratique ✨Vos qualités : ü Très bon relationnel et sens de l’écoute ü Capacité d’analyse et de prise de décision ü Leadership et capacité à fédérer une équipe ü Sens de l’organisation et des priorités ü Rigueur et respect de la confidentialité ü Capacité d’adaptation et d’initiative Processus de recrutement : ☀️ Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant le sur le lien : https://taleez.com/apply/chef-fe-du-service-sante-et-alimentation-durable-h-f-habitat-et-humanisme-lyon-habitat-et-humanisme-rhone-cdi ☀️ Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ; ☀️ Nous organisons un à deux entretien(s) avec la Responsable Recrutement et la DRH Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône … ✨ Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne ; ✨ Un environnement de travail agréable avec possibilité d’une journée de télétravail par semaine ; ✨ Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ; ✨ Une carte restaurant (titre d’une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l’association) ; ✨ Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 70% par l’association ; ✨ 27.5 congés payés 6 RTT ; ✨ Une politique de mobilité douce ; ✨ Un Comité Social et Economique (CSE).
