Acheteur it h/f

Informations générales Entité Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2025-105749 Date de parution 06/11/2025 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Achat Intitulé du poste Acheteur IT H/F Type de contrat CDI Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Cadre Missions Rattaché(e) à la Direction Financière de Crédit Agricole Payment Services (CAPS), le département Achats recherche un Acheteur IT. Véritable business partner, vous accompagnez vos partenaires métier dans leurs besoins et leur apportez les conseils nécessaires. A ce titre, vous avez en charge le pilotage des projets achats transverses et la bonne application du processus sur toutes les catégories d’achat (principalement des logiciels et prestations informatiques et intellectuelles). Les dossiers achats et les appels d’offres sont menés en prenant en compte la stratégie achats Groupe Crédit Agricole SA et dans le respect de sa politique achats responsables. Vos missions principales consistent donc, sur l’ensemble de votre périmètre, à : 1. Animer la relation avec vos prescripteurs Participer à l'élaboration des expressions de besoin et les challenger Définir et mettre en place votre stratégie achats Construire les analyses et les diagnostics de dépenses Coordonner des travaux vis-à-vis des acteurs internes (principalement métiers, techniques et juridiques) 2. Assurer l’intégralité du processus achats sur son périmètre Assurer le respect de la politique RSE et conformément aux notes de procédures Groupe et CAPS Préparer et piloter les appels d’offres transverses et stratégiques pour CAPS Mener les négociations commerciales et contractuelles complexes, en coordination, si nécessaire, avec les acheteurs groupe afin d'optimiser certaines négociations Optimiser le montant des dépenses sur l'ensemble des catégories achats et sur les trois dimensions : Coûts, Qualité et Délais Contribuer au déploiement de la stratégie achats CAPS Respecter les panels et référencements et décliner les contrats Groupe Contrôler la bonne mise en œuvre des évolutions juridiques et réglementaires dans les contrats S’assurer de la complétude des données produits/ services/ fournisseurs dans l'outil Achats 3. Suivre les fournisseurs stratégiques de CAPS et réaliser une veille sur ce marché Contribuer au suivi continu des principaux fournisseurs de CAPS (piloter les Comités, fournisseurs stratégiques annuels) Assurer la veille et identifier les fournisseurs pertinents Suivre les contrats complexes et assurer leurs conformité (clauses standard, règlementaires etc.) Contribuer à l’évaluation et au suivi de la qualité des prestations 4. Suivre l’activité de votre périmètre Assurer un reporting régulier à votre manager Contribuer aux différents reportings, projets transverses ou chantiers pilotés par CAPS ou la Ligne Métier Achats Groupe permettant l’amélioration continue de nos processus Réaliser une synthèse de l'activité achats et proposer des axes d'amélioration Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire. Compléments Intégrer CAPS, c'est : Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques De multiples opportunités professionnelles Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins De nombreux services vous facilitant le quotidien Une politique RSE engagée Quelques raisons supplémentaires… Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation) De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.) 2 jours de télétravail par semaine en moyenne Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines Ville Guyancourt Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation Ecole d’ingénieur ou de commerce, Master Université, Master Achats Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Expérience Une expérience sur les Catégories d'Achats IT est requise (Solutions digitales/Logiciels applicatifs, Prestations de Services en mode Forfait et Centre de Services) Compétences recherchées Connaissance des techniques d'achats (TCO, négociation raisonnée, benchmark, sourcing, analyse, ) Connaissances juridiques Orientation résultat/Client et réactivité Forte autonomie Outils informatiques Connaissance apprécié de l'outil achat EASY - Ivalua Pack Office et notamment Excel et PowerPoint Langues Anglais professionnel