Vos missions en quelques mots Sous l'autorité de la Directrice des Ressources humaines : - L'assistant créé, constitue et enregistre les données individuelles des agents. - Informe et conseille les agents - Suivi de la procédure de recrutement (saisie de l'annonce, réception des candidatures, convocations, réponses) - Suivi des congés annuels, congés maladie, CET - Réponses emplois - Suivi des demandes de stages - Enregistrer tous les arrêts de travail (Maladie, accidents du travail, maladie professionnelle) - Etablir les contrats de remplacements, contrats d'accroissement d'activité, contrats animateurs - Déclaration d'embauche -Elaborer les attestations pôle emploi - Envoi des arrêtés et contrats au contrôle de légalité - Assurer le suivi des recettes liées à l'activité RH (Indemnités journalières CPAM ; Remboursement Assurance statutaires ; Aides ASP /Sylae) -Suivi des congés, RTT, CET Profil recherché SAVOIRS : * Connaître le statut de la fonction publique territoriale, * Maîtriser les outils de la gestion du personnel, - SAVOIR FAIRE : * Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel (Berger Levrault) - SAVOIR ETRE : * Avoir le sens du contact et des responsabilités. * Faire preuve de qualités relationnelles * Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif * Discrétion et confidentialité
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