Ediflex, c'est la solution digitale dédiée à la gestion financière des marchés publics de travaux !
Depuis plus de 30 ans, nous simplifions la gestion des chantiers en digitalisant chaque étape du processus : de la première pierre posée jusqu'au paiement final.
Chez Ediflex, notre mission est simple et ambitieuse à la fois : faciliter la vie de celles et ceux qui construisent, rénovent ou entretiennent les bâtiments qui font battre le coeur de nos territoires. Qu'il s'agisse de bâtir une école, rénover un musée ou agrandir un hôpital, nous sommes présents à chaque étape du projet, pour faire gagner du temps, sécuriser les échanges et garantir la transparence.
Notre objectif ? Accompagner tous ceux qui construisent pour l'intérêt général : collectivités, maîtres d'ouvrage, maîtres d'oeuvres, architectes, entreprises du BTP en leur offrant des outils fiables, efficaces et conformes aux réglementations Aujourd'hui, porté par le groupe INEDI, nous amorçons une nouvelle phase de transformation :
- Modernisation technologique (nouvelle architecture front, amélioration UX/UI, conformité RGAA)
- Renforcement de notre position de référence tech pour les marchés publics
- Diversification de nos offres pour répondre à tous les profils d'acteurs
Notre ambition ? Faire d'Ediflex la solution SaaS incontournable du secteur.
Nos prochains défis ? Une refonte profonde du produit, de nouvelles fonctionnalités et des arbitrages techniques stratégiques pour tenir la roadmap.
Et l'histoire ne fait que commencer.
L'aventure te tente ? Nous recherchons notre futur.e Product Owner en CDI : un profil avec une solide culture technique, capable de travailler main dans la main avec nos développeurs pour prendre des décisions éclairées sur la faisabilité, la complexité et la valeur business des solutions à implémenter.
Tes missions
Véritable chef d'orchestre, tu seras le lien entre la tech, les utilisateurs, les équipes métier et les autres services internes, en veillant à la cohérence entre valeur fonctionnelle et coût technique. Ta mission ? Mettre en oeuvre la vision produit avec une vraie sensibilité technique. Pour ce faire, tu seras en charge de :
- Construire et maintenir le backlog produit, en priorisant les fonctionnalités selon leur valeur métier et leur complexité technique
- Rédiger des user stories précises et techniquement viables, avec des critères d'acceptation clairs
- Recueillir et comprendre les besoins spécifiques de chaque client et les traduire en actions concrètes pour améliorer la solution
- Préparer et animer les rituels agiles (sprint planning, daily, review)
- Collaborer étroitement avec les développeurs pour évaluer la faisabilité, estimer les efforts et identifier la meilleure approche technique.
- Arbitrer entre plusieurs solutions possibles en prenant en compte la dette technique, les contraintes d'architecture et le ROI.
- Assurer la qualité et la cohérence technique des évolutions, en participant aux phases de test et de recette.
- Rédiger la documentation technique et les rapports de fin de sprint pour l'équipe interne.
- Assurer une veille technologique et réaliser des benchmarks pour identifier des pistes d'amélioration pertinentes
Ton profil idéal
Un Product Owner orienté tech avant tout ! On cherche un.e PO qui parle le langage des développeurs, capable de prendre des décisions stratégiques en alliant vision business et regard technique.
- Tu as une formation Bac +4/5 en école d'ingénieur, informatique ou équivalent et une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans un environnement SaaS
- Tu as une excellente compréhension des environnements techniques : architecture applicative, API, dette technique
- Tu sais challenger les développeurs et défendre la meilleure solution en équilibrant valeur business et coût technique
- Tu pratiques les méthodologies et rituels Agile/Scrum et tu as une excellente maîtrise de Jira
- Tu es à l'aise avec l'arbitrage technique, la priorisation et tu sais expliquer des choix complexes à des non-tech.
En bonus ? Tu connais l'écosystème des marchés publics de travaux/BTP
Notre process de recrutement
Le processus de recrutement sur ce poste peut être rapide : quelques étapes et c'est parti !
Step 1 Échange RH : L'idée est d'avoir un premier échange, te parler du métier et du groupe INEDI
Step 2 Échange opérationnel : L'idée est que tu puisses échanger avec Elsa, notre Responsable produits pour jauger tes hardskills et répondre à toutes tes questions (et on est sûr que tu en auras quelques-unes !)
Step 3 Échange finale : L'idée est de t'inviter à visiter nos locaux et rencontrer nos équipes. Cette dernière rencontre sera l'occasion de répondre à toutes tes dernières questions, de partager avec toi notre vision pour l'avenir, et de te présenter à notre DSI, Fatah. C'est ici que tout se concrétise !
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre ? Ce que l'on te propose
- Un CDI au coeur de Paris
- Une rémunération entre 40k et 48k (selon profil)
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%
- Une équipe dirigeante bienveillante et un CSE à l'écoute
- L'opportunité d'être un acteur au service du bien commun dans un groupe en pleine croissance avec un énorme potentiel de développement professionnel
- Les indispensables : Carte Swile 13€/jour, Remboursement des titres de transport à 100%, et café/thé à volonté !
- Et, si tu es partant, des moments sympas entre nous : petit-déj, déj et afterworks
Naturellement, nous accueillons tous les talents et examinons chaque candidature avec la même attention, sans aucune distinction.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.