Le groupement hospitalier de territoire (GHT) désormais nommé Hôpitaux Hainaut-Cambrésis, est un dispositif conventionnel, obligatoire depuis juillet 2016, entre établissements publics de santé d’un même territoire, par lequel les établissements s’engagent à se coordonner autour d’une stratégie de prise en charge commune et graduée du patient, formalisée dans un projet médical partagé. (ARS)
Répartition en deux zones : le Valenciennois et la Sambre-Avesnois.
Etablissement support : Centre Hospitalier de Valenciennes.
Le périmètre complet :
Les Hôpitaux Hainaut-Cambrésis sont composés de 10 établissements :
* Centre Hospitalier du Pays d'Avesnes
* Centre Hospitalier de Felleries-Liessies
* Centre Hospitalier de Fourmies
* Centre Hospitalier de Hautmont
* Centre Hospitalier de Jeumont
* Centre Hospitalier du Quesnoy
* Centre Hospitalier de Maubeuge
* Centre Hospitalier de Saint-Amand-les-Eaux
* Centre Hospitalier de Valenciennes
1. Coordination et harmonisation des pratiques
1. Structurer et harmoniser les échanges de bonnes pratiques à l’échelle du territoire.
2. Fluidifier les échanges d’informations entre les établissements.
3. Optimiser la transmission des disponibilités en lits des établissements.
2. Optimisation des flux patients
1. Participer à l’optimisation des flux patients au sein du territoire.
2. Mettre en place et suivre la plateforme de gestion des lits à l’échelle territoriale.
3. Suivi et évaluation des performances
1. Suivre les indicateurs et tableaux de bord en temps réel, et les faire évoluer.
2. Assurer la mise en cohérence du ROR et garantir son alimentation par les établissements du territoire.
3. Réaliser des reportings réguliers auprès du supérieur hiérarchique.
4. Animation et échanges
1. Organiser des temps d’échange ou de formation au sein du territoire.
2. Gérer la tenue et le suivi des réunions trimestrielles du groupe projet.
5. Qualité et parcours patients
1. Participer à la construction de parcours patients et les évaluer.
2. Etre un appui au projet médico-soignant partagé.
3. Harmoniser les dossiers de transferts.
Le profil idéal, selon nous
Chargé de projet – profil soignant
Parcours souhaité :
1. Une expérience dans le milieu hospitalier est nécessaire.
2. Une expérience dans plusieurs unités et / ou un investissement dans un ou plusieurs groupes de travail transversaux notamment sur les parcours patients serait une plus-value pour le poste.
3. Une expérience dans le parcours patients est souhaitable.
4. Une expérience dans le périmètre de la qualité serait un plus.
Compétences :
* Aisance relationnelle favorisant l’écoute, le dialogue et la négociation
* Compétences d’animation
* Capacités à travailler en réseau
* Sens de l’organisation
* Positionnement naturel et diplomatie
* Sens des responsabilités
* Réactivité
* Bonne connaissance du système d’informations
Connaissances souhaitées :
* Une connaissance d’un ou plusieurs établissements du Territoire est indispensable, l’organisation globale, le fonctionnement spécifique des unités de soins, les parcours patients.
* Connaissance des procédures et protocoles permettant une sécurisation complète des parcours patients.
* Connaissance de la gestion des flux et de ses métiers.
* Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels métiers.
Type de contrat
* CDD - MISSION DE 18 mois
Nos avantages
* Développement des compétences continu (formations, mobilité interne ...)
* Évolution de carrières et de rémunération
* Crèche / SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie …
À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.
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