Si vous recherchez une mission qui a du sens, ce qui va suivre va sûrement vous intéresser! Nous recherchons un(e) «Responsable de l'Unité Patrimoine et Service Généraux» au sein de notre service «Gestion des Moyens»: - Poste en CDI - Lieu: Labège - Poste à pourvoir:à compter du 13/04/2026 - Rémunération brute annuelle: 36 753 € (rémunération brute annuelle composéed'un salaire mensuel brut de 2 625 € de primes d'allocations vacances et d'une gratification annuelle versées selon les dispositions de la convention collective). A cette rémunération s'ajoute également une prime d'intéressement. - Rémunération brute mensuelle: 2625 € Description du poste Le service «Gestion des Moyens» que vous intégrez est composé de 22 collaborateurs et constitué de 3 unités. L'unité «Patrimoine et Services généraux» dont vous serez responsable est constituée de 3 Experts techniques, 2 Agents logistiques et de 6 Agents d'entretien répartis sur plusieurs sites de la région. Vous serez rattaché(e) au Responsable du service «GESTION DES MOYENS», qui inclut également les achats et la gestion fournisseurs. Vos missions sont les suivantes : Patrimoine et services généraux: - Superviser et contribuer aux opérations de suivi de maintenance, d'aménagement et de gestion des bâtiments - Élaborer le plan d'entretien et le plan énergétique dans un souci d'optimisation et de valorisation du bâti - Superviser la sécurité des biens et des personnes - Suivre les opérations immobilières depuis la conception jusqu'à la réception des chantiers - Superviser et contribuer à la rédaction des pièces techniques des marchés de maintenance et des travaux en lien avec le pôle Achats - Superviser les activités des prestataires et s'assurer du respect des cahiers des charges en termes de qualité de services, de coût et de délai - Superviser les indicateurs de la performance énergétique des bâtiments et le plan de transition - Réaliser une veille réglementaire et technique concernant la gestion du patrimoine - Piloter et organiser la gestion des demandes internes pour les 8 sites de la région - Superviser la gestion des stocks et l'approvisionnement des fournitures - Suivre la gestion des sinistres et dommages Management et suivi: - Assurer l'accompagnement et la coordination de l'équipe en lien avec le Responsable de service - Diffuser l'information relative à votre secteur d'activité, aux outils et aux orientations auprès de l'unité - Participer à des réunions ou groupes de travail afin de représenter l'unité - Assurer le lien avec le Responsable de service et les 2 autres Responsables d'unité - Développer et cultiver la transversalité à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisme En tant que salarié(e) de l'Urssaf Midi-Pyrénées, vous êtes tenu(e) au respect de l'obligation de neutralité et de laïcité, inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un organisme de Sécurité sociale. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un plan d'accompagnement. Des déplacements inter-sites sont à prévoir dans le cadre de la formation interne. Profil recherché Vos compétences Il vous est demandé pour ce poste : Des compétences techniques: - Connaissance de la topographie des bâtiments - Connaissance des principes de mise en oeuvre des différents dispositifs de sécurité - Connaissance élémentaire des marchés publics Des aptitudes relationnelles et sociales: - Aisance relationnelle et sens de l'écoute - Goût du travail en équipe - Prise d'initiatives - Capacité organisationnelle et managériale - Esprit analytique Des aptitudes d'engagement: - Sens du service public - Partage des valeurs et des missions de la Sécurité sociale - Intérêt marqué pour les enjeux de transition écologique Des compétences managériales: - - Savoir définir un plan d'actions en fonction des ressources disponibles dans une logique d'efficience et de transversalité - Savoir définir les objectifs individuels en fonction des objectifs collectifs, en prenant en compte les compétences détenues et à accroître - Capacité à proposer des actions à caractère innovant contribuant au développement de son secteur d'activité et/ou de l'organisme - Capacité à impulser une dynamique d'action collaborative - Capacité à piloter et/ou coordonner les activités, en organisant les moyens et en évaluant les résultats - Capacité à s'assurer de la bonne compréhension du niveau de contribution attendu par chaque collaborateur en cohérence avec les orientations de l'organisme Votre formation Vous détenez a minima un Bac 3 dans le domaine de la gestion technique du bâtiment et vous justifiez d'expérience en tant que Manager opérationnel. Informations complémentaires L'Urssaf Midi-Pyrénées offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : - Conciliation vie personnelle et professionnelle grâce aux horaires variables - Contrat à tempsplein à 39h00 avec 20 jours de RTT - Télétravail sous conditions - Locaux en Flex-office optimisés et conviviaux - Titres restaurant ou restaurant d'entreprise - Forfait mobilité durable (indemnités vélo, covoiturage, ) - Remboursement de 75 % des frais de transport en commun - Participation à la mutuelle d'entreprise «MALAKOFF HUMANIS» - Nombreuses prestations du CSE Dans le cadre de sa politique diversité, l'URSSAF Midi-Pyrénées soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Contact Ce poste correspond à votre profil et à vos attentes? N'hésitez pas C'est simple! - Cliquez sur «POSTULER» jusqu'au 11/03/2026 inclus pour déposer CV et lettre de motivation - Nommez vos documents ainsi : NOM Prénom - CV / NOM Prénom - LM Les candidatures par mail ou déposées via un autre site que www.lasecurecrute.fr ne sont pas acceptées. Processus de recrutement: - Présélectionsur CV et lettre de motivation - Unentretien en présentiel le 20/03/2026 pour mieux se connaître Le processus pourra également intégrer des tests d'aide à la décision. Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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