Entreprise de propreté recrute un agent de nettoyage pour assurer l'entretien d'un hypermarché.
Les jours travaillés sont compris du lundi au Mercredi.
Vos missions: entretien du magasin, nettoyage des bordures, auto-laveuse, nettoyage caisses, bureaux, sanitaires, parking.
Une formation à l'utilisation de l'autolaveuse est prévue par l'employeur.
Horaire d'intervention:
Lundi au Mercredi 6h à 9h
(Nous disposons également d'autre pose complémentaire a celui-ci, afin de vous proposez un volume d'heure plus important.)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Techniques de lavage mécanisées des sols,Utilisation d'autolaveuses,Alerter, demander un appui ou un arbitrage en qualifiant la nature du problème,Appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnement,Baliser les zones glissantes,Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles,Doser des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Entretenir une surface, un sol,Evacuer et trier des déchets, des produits,Laver des vitres,Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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