Vous avez envie de partager vos compétences en pilotage et gestion de projet, en animation de groupe et en intelligence collective, pour des missions qui ont du sens ? Rejoignez Aatiko, un cabinet de conseil pas comme les autres, spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du logement social ! https://aatiko.fr/
VOTRE POSTE
Notre cabinet de conseil grandit ! Nous recherchons donc des consultants juniors intéressés par les enjeux de transition environnementale pouvant s’investir dans les missions patrimoniales :
· Vous participez à l’accompagnement de nos clients dans la réflexion et la co-construction de leurs stratégies patrimoniales, notamment dans la réalisation de :
o Plan stratégique de patrimoine décarboné et durable ;
o Plan climat avec des stratégie d’adaptation et d’atténuation face au changement climatique ;
o Cadre stratégique patrimonial et d’utilité sociale et déploiements opérationnels à l’échelle des groupes ou des SAC ;
o Convention d’utilité sociale ;
o Et aussi : plan de développement, de vente, stratégie foncière, nouvelle politique de loyer, etc.
· En collaboration avec les autres consultants, vous participez à la dynamique commerciale en :
o répondant aux appels d’offres ;
o participant au plan d’action commerciale (évènements, rédaction de billets d’humeur, rendez-vous commerciaux, etc.) ;
o abondant au développement et à la structuration des offres sur ces thématiques ;
o travaillant à la structuration et au développement de nos partenariats.
· Vous contribuer aux projets internes du cabinet pour améliorer le bien-travailler ensemble.
Vous ne maîtrisez pas le monde du logement social et les ressorts patrimoniaux des bailleurs ? Un cycle de formation interne vous sera proposé, car ce sont vos compétences transférables qui nous intéressent.
Bureaux situés à Lyon 3e, déplacements réguliers à prévoir en semaine.
Salaire selon profil : à partir de 35k € bruts annuels
Nombre de postes « consultant junior - Patrimoine » ouverts à candidatures : 1.
VOS QUALITES ET COMPETENCES
· Vous avez une forte capacité d’analyse,
· Vous aimez les tableaux et faire parler les données,
· Les chiffres ne vous font pas peur, vous êtes intéressés par les enjeux économiques et financier des structures,
· Votre connaissance des outils et méthodes de gestion de projet et d’animation est bonne,
· Vous êtes rigueur, autonome et curieux,
· Vous avez une bonne expression orale,
· Vous êtes soucieux des défis climatiques et sociaux, vous avez une appétence sincère pour le développement durable.
· En bonus, vous pourriez avoir des connaissances dans le secteur de la construction et de l'aménagement.
Vous avez envie de partager vos compétences et capacités d analyse pour des missions qui ont du sens ? Rejoignez Aatiko, un cabinet de conseil pas comme les autres, spécialisé dans l accompagnement des acteurs du logement social !
NOTRE CULTURE D’ENTREPRISE
Nous sommes un cabinet de conseil… pas comme les autres :
* A taille humaine : nous sommes 29 collaborateurs et collaboratrices.
* Engagés pour l’utilité sociale : transition écologique, ESS, logement social, etc. : nous nous investissons exclusivement pour des missions qui ont du sens.
* Gouvernance partagée et transparence : des temps collectifs réguliers pour décider ensemble ; des primes d’intéressement semestrielles (selon CA du cabinet) équivalentes à 1 voire 1,5 mois de salaire.
* Flexibilité, confiance et attention portée à l’articulation vie personnelle/professionnelle : horaires flexibles, télétravail possible 2 jours par semaine.
* Experts… mais modestes : si notre équipe maîtrise les spécificités métiers de nos clients, nous croyons à l’intelligence collective. Nous ne nous positionnons pas en « M. Je-sais-tout » et utilisons nos méthodes & outils de facilitation pour faire émerger la solution sur-mesure, adaptée à chaque client.
Notre philosophie : s’engager avec intention et intensité (avec toujours une bonne dose de plaisir, de partage et de bienveillance !)
* Ce que vous n’entendrez PAS chez nous : « si, c’est une bonne idée mais ce n’est pas dans ton périmètre de poste », « je sais que ça fonctionne mal mais on a toujours fait comme ça »
* Ce que vous entendrez chez nous : « je te partage toutes les infos sur Teams », « tu viens faire une pétanque pendant la pause dej ? » et « merci pour tout ton travail ! »
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