Nous avons une opportunité professionnelle au sein de notre Groupe Artemis, et celle-ci est peut-être faite pour vous !
Vous connaissez peut-être déjà notre entreprise ? Nous proposons des services depuis plus de 25 ans dans les métiers de la sécurité et de l'accueil à travers plusieurs filiales et sommes présents sur toute la France.
Ça vous intéresse ? Alors faites nous parvenir votre CV.
Si votre profil correspond, Julie, notre chargée de recrutement, vous contactera pour échanger de vive voix avec vous au sujet de cette nouvelle aventure et de la suite de votre carrière professionnelle.
Si vous souhaitez plus d'informations n'hésitez pas à la contacter au .
Nous nous engageons en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité et nous développons en permanence les compétences de nos collaborateurs.
Ce poste est ouvert aux travailleurs (H/F) en situation de handicap. Nous avons une opportunité professionnelle au sein du Groupe ARTEMIS, et celle-ci est peut-être faite pour vous ! Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Contrôleur/se (H/F) au sein de l'agence de Saint-Denis.
Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, le/la Contrôleur/se (H/F) effectue des contrôles et/ou des causeries sur les sites de son secteur afin d'assurer le respect des missions, des procédures internes d'ARTEMIS et le suivi de premier niveau de la certification MASE par les agents.
Pour ce faire, les missions sont les suivantes :
- Réaliser le contrôle des agents conformément aux procédures et à la feuille de route (tenue, posture, comportement, utilisation du matériel).
- Vérifier la conformité administrative des agents (cartes professionnelles, pièces d'identité, autorisations).
- Contrôler les conditions sur site : matériel société et client, hygiène du poste, analyse des situations à risques, conformité du classeur MASE.
- Mener des audits de travail : respect des consignes, planification, prises et fins de service, utilisation des outils (main courante, rondes, rapports).
- Identifier les axes d'amélioration via des échanges et mises en situation avec les agents.
- Assurer les remontées d'anomalies liées aux agents, aux locaux ou au matériel.
- Effectuer le suivi MASE (causeries, FSD, actions conservatoires).
- Rendre compte de l'ensemble des contrôles à la hiérarchie.
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