Intervenant d'action sociale h/f

Description du poste

Métier

FILIERE SOCIALE - Intervenant d'Action sociale

Descriptif du site

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.

Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.

Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l'Association. Rejoignez-nous !

Intitulé du poste

Intervenant d'Action Sociale H/F

Contrat

CDD

Durée du contrat (si CDD/ Contrat de prof/ etc.)

12 mois

Temps de travail

Temps partiel

Précisions sur le temps de travail

80%

Description de la mission

Sous la responsabilité directe du chef de service, vous assurerez l'accueil des personnes dès leur arrivée sur le territoire, ainsi que leur accompagnement global et le suivi socio-administratif.

Ce poste est proposé à temps partiel (80 %).

Vous serez référent·e de 12 personnes, que vous accompagnerez jusqu'à leur sortie du dispositif, soit par glissement de bail, soit par relogement autonome.

Vos principales missions : Assurer les démarches administratives et juridiques liées à la procédure d'asile ; Instruire les demandes d'ouverture de droits auprès des organismes compétents (CPAM, notamment pour la Complémentaire santé solidaire, et CAF) ; Accompagner et suivre le parcours d'intégration en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs ; Veiller à la cohérence et à la continuité de l'accompagnement social global.

Avantages du poste : Temps partiel à 80 %, avec organisation adaptable, Prime Laforcade, Accès au Comité Social et Économique (CSE), Mutuelle d'entreprise (60%) et Titres restaurant.

Vous travaillerez dans un environnement bienveillant et collaboratif, avec un partage de pratiques et une coopération active avec les équipes des départements de la Côte-d'Or et de l'Yonne.

Profil

- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer ses priorités ;

- Aptitude à développer et entretenir un réseau partenarial solide et opérationnel ;

- Grande adaptabilité face à la diversité des situations administratives, sociales et juridiques rencontrées ;

- Aisance relationnelle et sens de la communication, aussi bien avec les résidents qu'avec les partenaires et les équipes de proximité ;

- Permis B obligatoire (mobilité requise pour les déplacements dans le cadre des accompagnements).

Salaire brut mensuel

Selon convention