Notre client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Chargé de relation social (H/F) pour un remplacement de congé maternité. Dans l'équipe Relations Sociales, vous contribuez activement au pilotage du dialogue social.\nVos principales missions :\n - Organiser les réunions du CSE (préparation des ordres du jour, convocations, logistique, participation)\n - Préparer et suivre les négociations collectives\n - Rédiger et publier les accords collectifs\n - Mettre à jour de la Base de Données Economiques, Sociales et Environnementales en veillant à la conformité des informations\n - Participer aux bilatérales et préparer les dossiers d'information/consultation\n - Suivre les contentieux en lien avec les RH et interlocuteurs externes\n - Apporter un appui aux RRH sur les questions de droit social\n - Assurer une veille juridique sur les évolutions légales et réglementaires\nVous jouez un rôle clé dans le respect des obligations légales et dans le maintien d'un climat social constructif. Votre formation :\n - Bac+3 à Bac+5 en droit social ou ressources humaines\n - Expérience confirmée en relations sociales ou en droit social opérationnel\nVos atouts :\n - Maîtrise des IRP, des procédures légales et des fondamentaux du droit du travail\n - Rigueur, organisation et sens des priorités\n - Très bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse\n - Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité\n - Goût pour l'analyse juridique et la veille réglementaire\nVous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre sens du service aux équipes RH et votre capacité à évoluer dans un environnement structuré.\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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