Vous intervenez en qualité de juriste en droit social et responsable du pôle social pour accompagner une équipe de cinq gestionnaires de paie, répartis sur deux de nos sept agences, mais intervenant au service de l’ensemble des adhérents d’Uptéa Conseil, principalement issus du secteur agricole.
Référent(e) technique et managérial(e), vous pilotez l’organisation du service social : animation des réunions d’équipe, coordination des échanges avec les adhérents, veille réglementaire, rédaction d’actualités sociales, mise en place de procédures internes et suivi de la facturation.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les comptables, les conseillers d’entreprise et les autres services d’Uptéa Conseil, dans un esprit de coopération transversale. Vous êtes également en lien direct avec la direction, avec laquelle vous contribuez à la stratégie de développement du service social, en étant force de proposition sur l’évolution de l’offre et sur les modalités d’accompagnement des adhérents.
Votre mission comprend également le relationnel avec les éditeurs de logiciels, les contacts avec les organismes sociaux (MSA, URSSAF, CARSAT, etc.) ainsi qu’une participation active à la représentation du pôle social auprès des partenaires institutionnels.
La connaissance du milieu agricole, la maîtrise du logiciel SILAE et la capacité à établir un bulletin de salaire sont indispensables pour garantir l’expertise technique du service et intervenir en appui opérationnel lorsque cela est nécessaire.
Interlocuteur(trice) privilégié(e) des adhérents sur les questions sociales, vous leur apportez un conseil adapté à leurs enjeux RH, depuis la rédaction des contrats de travail jusqu’à la gestion des ruptures (licenciement, rupture conventionnelle…).
Formation juridique (Master 2 en droit social ou équivalent)
Expérience confirmée en cabinet comptable, AGC ou entreprise, sur un poste similaire
Bonne connaissance de la paie et du logiciel SILAE
Maîtrise des règles du droit du travail et des conventions collectives, en particulier du secteur agricole
Sens du service client, rigueur, pédagogie et qualités managériales avérées
CDI avec embauche en septembre ou octobre 2025
Salaire Et Avantages
* Rémunération sur 13 mois selon formation et expérience.
* Intéressement.
* 35 h annualisées avec RTT
* Accord d’entreprise télétravail
* Mutuelle famille prise en charge à 100 %.
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