Ingénieur full stack/ingénieure full stack

Ingénieur Full Stack/Ingénieure Full Stack, Brest

Brest, France

NORGAY est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) à taille humaine, présente principalement dans les secteurs des Banques-Assurances, Industrie et Services. Grâce à des solutions innovantes et performantes, NORGAY accompagne ses clients dans leurs projets informatiques, notamment en développement, gestion de projet, data et infrastructure systèmes et réseaux.

Nous comptons 350 collaborateurs, desservant plus de 50 grands clients majeurs, avec un chiffre d'affaires de 22,5 millions d'euros en 2022.

Rejoindre l’aventure NORGAY, c’est intégrer une communauté d’experts, spécialisés dans différents secteurs d’activités. Nos opportunités vous permettront de réaliser des missions chez des clients variés, que ce soit en ETI ou en grands groupes, avec parfois un passage dans nos centres de services pour des projets en nearshore ou via des squads agiles dédiées.

En résumé, une carrière riche en diversité de missions vous attend !


Contexte : Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

Nous recherchons pour notre client un(e) Ingénieur(e) d'étude et développement fullstack F/H.


Vos missions :

* Concevoir des solutions pérennes et maintenables
* Analyser les besoins émis
* Découper les User Stories en tâches
* Évaluer la complexité des travaux à réaliser
* Mettre en œuvre les évolutions
* Rédiger et maintenir la documentation
* Corriger les anomalies
* Participer à la maintenance corrective et évolutive
* Réaliser les tests unitaires et de non-régression


Environnement technique :

Profil recherché : Pourquoi vous ?

Diplômé(e) d'une formation de niveau bac+5 en informatique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience similaire. Vos qualités relationnelles facilitent votre intégration au sein d’une équipe. Vous maintenez une bonne culture technologique en effectuant régulièrement une veille pour actualiser vos connaissances.


Package : Pourquoi nous rejoindre ?

* Salaire : selon profil, entre 37 et 45 k€
* 26 jours de congés payés + 8 à 10 jours de RTT
* Carte ticket restaurant : 10,8€, financée à 60%
* Mutuelle santé, prise en charge à 70%, couverture prévoyance
* Couverture retraite complémentaire majorée
* Accès à un PERECOL
* CSE avantageux : 1% de la masse salariale en budget
* Primes de cooptation pouvant atteindre 1 200 €


Processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique de 15 minutes avec Sandra pour faire connaissance et comprendre votre projet professionnel
2. Premier entretien RH d’1 heure avec Sandra
3. Deuxième entretien en présentiel ou en visio avec votre futur référent et/ou le Directeur d’agence
4. Proposition de collaboration ou feedback constructif

Vous êtes à un clic de votre prochain défi, rejoignez-nous !

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