Environnement de travail :
La DFP gère chaque année environ heures de formation, professionnalisation et contrats de professionnalisation. Ses objectifs sont de définir les orientations et d'être garante du respect des volumes d'heures et des budgets associés.
Missions confiées :
* Piloter le plan de développement de compétences
* Appliquer la politique formation de l'entreprise
* Garantir les coûts de formation.
* Programmer et optimiser l'utilisation des formations en répondant à l'exigence du taux de couverture et de remplissage
* Planifier les sessions et réaliser le suivi des inscriptions dans notre SI
Votre profil
Niveau de diplôme préparé :
BAC+3 (BUT)
Spécialisation du diplôme préparé :
Spécialité RH ou gestion
Durée du contrat :
12 mois ou 24 mois
Rythme d'alternance :
pas de préférence
Ce que nous recherchons :
* Maitrise des outils bureautiques (pack office)
* Capacité d'analyse
Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Votre rémunération et vos avantages
* Une prime d'intéressement avec abondement possible
* Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager)
* 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
* Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B
* 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique. Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
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