Groupama Loire Bretagne est la 1ère entreprise mutualiste d'assurance sur son territoire (Bretagne - Loire-Atlantique et Maine-et-Loire). Une position d'acteur économique de poids : plus de 2300 collaborateurs, 296 agences, une politique d'achat régionale qui contribue à l'activité de plus de 1000 entreprises du territoire.
« Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance
Pour cela, nous sommes fondés sur des communautés d'entraide humaines, proches et responsables ». Vous souhaitez rejoindre une entreprise responsable, alliant challenge professionnel et ambiance conviviale ? Groupama Loire Bretagne est fait pour vous !
Leader dans le domaine de l'assurance, nous recrutons un(e) Responsable Contrôle Permanent dans le cadre d'un CDI pour accompagner nos équipes dans une démarche de sécurisation et d'amélioration continue. Le poste sera basé à notre siège régional à Rennes.
Intégré(e) au pôle Risques et Contrôle Permanent, vous aurez pour missions :
Encadrer et animer l'équipe : management opérationnel, définition et suivi des objectifs, montée en compétence des collaborateurs.
Suivre le dispositif de contrôle permanent : garantir la qualité des contrôles de niveau 1 et 2 et s'assurer du suivi des plans d'actions liés au contrôle.
Participer et être force de proposition à l'élaboration du plan de contrôle
Proposer des évolutions des dispositifs de contrôle au regard des risques à sécuriser.
S'assurer de la réalisation des contrôles par les métiers et du traitement des anomalies.
Superviser la mise à jour des procédures et méthodologies : veiller à la cohérence et à la conformité des pratiques.
Assurer le reporting : garantir la fiabilité des données et établir les bilans de contrôles, à destination des Directions et de son manager.
Contribuer aux projets communautaires et d'amélioration continue des outils et processus de contrôle.
Assurer, éventuellement en relais de l'équipe, une part d'activité opérationnelle.
Nos avantages ?
Métier éligible au télétravail occasionnel sous conditions (40jours/an)
28 jours de congés (majoré avec l'ancienneté)
22 JRTT
25% de réduction sur nos contrats d'assurance
CSE : chèques cadeaux, chèques vacances, offre loisirs, offres vacances
Rémunération sur 13 mois
Primes de participation/intéressement
Mutuelle groupe prise en charge à 65%
Dispositif d'Epargne salariale avec abondement
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