SPIRICA, jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / euros, PERin, contrats de capitalisation).
SPIRICA a réalisé en 2024, plus de 3 milliards d'euros de collecte et détient 15 milliards d'euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 130 collaborateurs à Paris et Lyon. SPIRICA, jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / euros, PERin, contrats de capitalisation).
Dans le cadre de son développement, la BU SPIRICA - UAF LIFE Patrimoine (environ 240 personnes) recherche un(e) alternant(e) Comp&Ben et Data RH.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et encadré(e) par votre tuteur, vous aurez principalement les missions suivantes :
Contrôle de gestion sociale / données sociales :
- Participer au processus mensuel de reporting RH (effectifs, mouvements, indicateurs RH)
- Participer aux reportings et bilans RH annuels (données sociales annuelles Groupe, BDESE, bilans pour les CSE)
Comp & Ben / Rémunération :
- Participer aux campagne d'augmentation annuelle / calcul des rémunérations variables
- Participer aux enquêtes de rémunération
- Elaborer les Bilans Sociaux Individuels (BSI) des collaborateurs
SIRH :
- Gestion des temps : suivre les déclarations des temps dans l'outil SIRH (Nibelis), accompagner les collaborateurs et/ou managers sur l'utilisation du SIRH
- Effectuer diverses requêtes selon les besoins
Projets :
- Participer aux projets en cours à la Direction des Ressources Humaines.
A partir de Novembre 2025
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