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Chef de service administratif - pgpe- responsable de la division de l'action économique h/f

Paris
Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique
Chef de service
Publiée le 17 octobre
Description de l'offre

Description du poste

Vous exercerez les fonctions de responsable de la division de l'action économique dont l'emploi administratif est indicié HEA.

Ce poste CSA3 s'adresse aux cadres suivants :

- AFIPA ayant atteint le 4e échelon ;

- Attaché HC ayant atteint le 4e échelon ;


- IP ayant atteint le 7e échelon ;


-Attaché principal ayant atteint le 7e échelon ;


-IDIV HC ayant atteint le 2e échelon.

Au sein du pôle Gestion publique d’État / Département des comptes, de l’action économique et financière, la division de l’action économique (DAE) assure plusieurs natures de missions :

- secrétariat permanent de la commission des chefs de services financiers. A ce titre, elle accueille les entreprises en difficultés (mise en place et suivi d’échéanciers
intégrant l’ensemble des dettes fiscales et sociales) et fait le lien entre l’ensemble des créanciers ;


- représentation de la DRFiP 75 en qualité de vice-président de la commission de surendettement ;


- secrétariat du CODEFI ;

- conseiller départemental aux entreprises en difficultés ;

- animation du dispositif Signaux Faibles ;

- animation de la cellule de veille départementale ;


- assistance du Préfet en matière économique et financière (le Préfet exerce la tutelle administrative et financière des chambres consulaires).

1. Caractéristiques du service

Le service est composé de :

2 cadres A+ dont le responsable de division, 5 cadres A et 4 cadres B.

2. Principaux enjeux du poste

Nombre de dossiers examinés en CCSF : 760

Accompagnement des entreprises en difficultés : 820

Nombre de dossiers examinés en Commission de surendettement : 2436

Nombre de dossiers contrôlés en tant qu'autorité de certification : 1026


3. Eléments de contexte spécifiques

Animation du réseau francilien des acteurs publics de la prévention et du rebond.

Personnes à contacter pour obtenir des précisions sur le poste :

Didier PIERRON, directeur du PGP Etat

didier.pierron@dgfip.finances.gouv.fr


Gaël BRENAUT, responsable du Département des Comptes de l’Action Economique et Financière

gael.brenaut@dgfip.finances.gouv.fr

Tél. : 01.55.80.85.50 - Mobile : 06.21.39.01.69

Conditions d'exercice particulières

Travail en réseau particulièrement marqué :

- avec les différents pôles, divisions et services de la DRFiP 75 ;

- avec les différents intervenants en remédiation de l'État (URSSAF, DRIEETS, CRP, BDF, BPI, Région IDF, …) ;

- avec la MCCE pour les dossiers portés par le CIRI ;

- les professionnels dédiés à l'assistance aux entreprises en difficultés.

Description du profil recherché

1. Savoir-être :

Capacité d'écoute, autonomie, esprit d’initiative et réactivité.


2. Savoir-faire :

Capacités d'analyse et de prise de décision, savoir planifier, expertise technique (diagnostic financier) et management collaboratif.


3. Compétences requises :

- communication professionnelle irréprochable ;

- capacité à savoir évoluer dans un environnement dématérialisé ;

- compétences en matière d’analyse financière et connaissance du rôle et des moyens d’action des différents partenaires de l’entreprise.

4. Expérience et connaissances ;

- une expérience antérieure dans les métiers de la gestion des professionnels ou le contrôle fiscal constituerait un atout ;

- une parfaite aptitude à maîtriser les compétences des divisions métiers et services de notre réseau est nécessaire ;

- connaissances des acteurs et de l’environnement de la restructuration d’entreprises.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. CONNAISSANCES - Économie/finances
4. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
5. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
6. SAVOIR-FAIRE - Accueillir une personne, un groupe, du public
7. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
8. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
9. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
10. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
11. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

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