Responsables des interfaces – secteur ferroviaire

Ce que nous allons accomplir ensemble:

Dans le cadre de projets ferroviaires d’envergure (modernisation d’infrastructures, nouvelles lignes, systèmes de signalisation ou matériel roulant), nous recherchons un(e) Responsable Interfaces pour piloter et coordonner l’ensemble des interfaces techniques et organisationnelles entre les différents intervenants du projet.

Votre mission (…si vous l’acceptez !) :

· Définiret structurer la stratégie de management des interfaces

· Maintenir le plan de gestion des interfaces, établir la matrice et le registre des interfaces

· Identifier, cartographier et formaliser les interfaces techniques et contractuelles

· Mettre en place et animer les processus de gestion des interfaces

· Coordonner les échanges entre les différentes disciplines (voie, signalisation, énergie, télécom, génie civil, matériel roulant, systèmes)

· Assurer le suivi des points ouverts et arbitrer les conflits d’interfaces

· Garantir la cohérence technique globale du projet

· Piloter les réunions d’interfaces et produire les reportings associés

· Veiller au respect des exigences sécurité, qualité, coûts et délais

Votre future équipe :

Vous interviendrez sur des projets complexes et multi-acteurs (MOA, MOE, entreprises travaux, industriels, exploitant, autorités).

Les petits plus du projet :

Vous évoluerez au sein d’équipes agiles impliquées et réactives. Vous interviendrez sur des projets captivants vous permettant de monter en compétences et d’apporter votre expertise.

Vous :

Diplôme d’ingénieur ou équivalent (génie civil, systèmes ferroviaires, électrotechnique, mécanique ou équivalent)

Expérience significative (5 à 10 ans minimum) dans le secteur ferroviaire ou grands projets d’infrastructures.

Bonne connaissance dessystèmes de signalisation : enclenchement ERTMS et des processus de déploiement d’une nouvelle ligne.

Maîtrise des outils de gestion de projet

Anglais professionnel apprécié

Rencontrons-nous !

Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?

Postulez directement sur cette annonce afin que, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.

Et, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes….»

Les petits plus du projet :

Vous évoluerez au sein d’équipes agiles impliquées et réactives. Vous interviendrez sur des projets captivants vous permettant de monter en compétences et d’apporter votre expertise.

Astek

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.

Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 705 M€ en 2024.

Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.

Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.

Nos Plus

Rejoindre Astek, c’est choisir :

* un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser
* un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne
* un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure
* un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne
* un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025

Let’s move forward.