Vos missions en quelques mots Venez rejoindre la direction des ressources humaines composée d’agents experts, investis, solidaires et sympathiques, travaillant de concert avec une directrice expérimentée et pédagogue. Vous rejoindrez une équipe de 14 collaborateurs ayant des valeurs fortement ancrées autour du service public et serez placé directement sous la responsabilité de la chef de service développement des compétences et recrutements Votre rôle sera essentiel au sein de notre collectivité. En étroite collaboration avec la chef de service développement des compétences et attractivité, garante des actions de votre secteur d’activités, vous aurez pour missions, outre la chasse de nouveaux talents, d’anticiper les besoins en termes de recrutements, de proposer des pistes de recherche innovantes et efficaces. Vous accompagnerez les agents dans leurs besoins en formation et organiserez les formations intra en lien avec les partenaires. L’intégration des nouveaux collaborateurs, la gestion des compétences et l’accompagnement des parcours mobilités seront également vos priorités. Vous serez l’interlocuteur privilégié des services votre collaboration sera basée sur des échanges quotidiens avec ces derniers. Vous participerez bien sûr aux actions engagées et visant à promouvoir l’attractivité de notre collectivité et à développer notre marque employeur. A ce titre, vous serez en charge de l’animation et de la mise à jour des différents supports de recrutement (sites classiques, réseaux sociaux, …). Profil recherché • vous avez une bonne connaissance des domaines du recrutement et de la formation ? idéalement la connaissance du statut de la fonction publique territoriale serait un plus ! • vous êtes rigoureux, organisé et intégrez facilement les contraintes et les échéances fixées? • vous avez des idées, êtes proactif et vous vous intéressez au développement des compétences et à l’attractivité ? • vous êtes un bon communiquant et savez adapter aisément votre discours à votre interlocuteur ? • vous avez l’esprit d’équipe, le sens du partage de l’information et appréciez de travailler en transversalité avec les services opérationnels tout en respectant vos obligations de discrétion et de confidentialité ?
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