Infirmier gestionnaire d'alerte et d'urgence sanitaire h/f

Informations générales Référence 2026-6220 Date limite de candidature 11/05/2026 Métier Santé - Chargée / chargé de veille et de surveillance sanitaire Intitulé du poste Infirmier gestionnaire d'alerte et d'urgence sanitaire H/F Nature de l'emploi CDD Durée du contrat jusqu'au 31/12/2026 Statut du poste Vacant Versant FPE Description de la mission Missions et activités principales du poste : Dans le cadre d’une mission temporaire et au sein d’une équipe composée d’une cheffe de pôle, d’un adjoint, d’un médecin, d’une pharmacienne, de six infirmières et de trois assistants, l’agent participera à la mission veille et vigilance. En qualité de gestionnaire d’alerte : Permanence de la plateforme de veille et sécurité sanitaire selon un planning préétabli Evaluation et mise en place des mesures de gestion des signaux et des alertes Suivi des signalements des infections et des évènements indésirables associés aux soins En qualité d’appui des référents thématiques : Veille réglementaire et documentaire Mise à jour des outils et des documents de référence. Activité annexes : Participation à la mise à jour de plans de réponse (dispositif ORSAN) en appui des référents thématiques, dans le cadre de la mission « préparation et gestion des situations sanitaires exceptionnelles ». L’agent pourra également être mobilisé en renfort des équipes chargées des projets de santé publique du pôle. Spécificités du poste / contraintes : Organisation d'une permanence en journée Disponibilité en cas de crise Astreintes Déplacements dans et hors région Profil Connaissance : Environnement institutionnel, administratif et partenarial Connaissance des ressources documentaires utilisables Cadre réglementaire de la veille et de l’alerte sanitaire Cadre conceptuel de la veille et de l’alerte sanitaire (document Santé publique France) Principes et outils de planification Gestion de crise Notions d'épidémiologie de terrain Savoir-faire : Capacité de synthèse et d'analyse Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles Élaborer des méthodes d’intervention spécifiques Travailler en réseau et en groupes de travail partenariaux Travailler en transversalité avec les autres équipes de l’agence Capacité de réflexion, d’analyse et de prospective sur des sujets stratégiques et complexes Concevoir des plans d’action, piloter leur mise en œuvre et les évaluer Optimiser l’utilisation des ressources au regard d’une problématique donnée Savoir être : Sens du service public et des relations humaines Réactivité et capacité d’adaptation Capacité d’initiative et autonomie Rigueur dans la réalisation des missions Indépendance d’esprit et de jugement Catégorie A Temps plein Oui Localisation du poste Europe, France, Normandie, Calvados (14) Lieu Espace Claude Monet, 2 place Jean Nouzille, CS 55035 14050 Caen Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Corps IE : Infirmiers de l’Etat (Catégorie A) Niveau Niveau 3 Description du poste (Suite) Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4) 2 Nombre de personnes à encadrer 0 Poste ouvert aux contractuels ? Oui Informations complémentaires Télétravail possible Oui Management Non Date de prise de poste souhaitée 01/07/2026