Aide-soignant - chirurgie 5e

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant pour son service de chirurgie

Le service d’hospitalisation complète de Chirurgie 5 permet de prendre en charge les patients nécessitant une surveillance permanente dans les spécialités suivantes : Orthopédie, Traumatologie, ORL, Gynécologie, Ophtalmologie et Maxillo-faciale. Il dispose de 30 lits d’hospitalisation.
L’équipe est composée de chirurgiens, d’internes, d’infirmiers, aides-soignants et agents de service hospitalier ainsi qu’un cadre de santé et de deux secrétaires.
Nous travaillons en étroite collaboration avec les services : Anesthésie, Bloc opératoire, Chirurgie ambulatoire, Chirurgie UC3 (viscérale, digestive et urologique), Urgences, Imagerie médicale.
Les patients bénéficient durant leur séjour et leurs besoins de l’intervention de kinésithérapeutes, de diététicienne, d’assistante sociale et des professionnels des services transversaux tels l’Addictologie, l’Equipe Mobile Gériatrique…
L’aide-soignant de Chirurgie 5 prend en charge le patient dans sa globalité è de la préparation opératoire en chirurgie programmée et/ou urgences, la surveillance post opératoire et la réalisation des soins inhérents à son champ de compétences.
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Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement).
Vous travaillez 07h35/jour : Matin = 06h30-14h35, Soir = 14h00-21h35 ou Journée = 08h00-16h05 selon planning établi. Travail du lundi au dimanche avec repos hebdomadaires selon réglementation du temps de travail et guide du temps de travail du CHSVB en vigueur (1week-end sur 2).

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Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.
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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d’Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c’est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l’Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d’un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires…).
Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici
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Le Loir-et-Cher, au cœur de la région Centre-Val de Loire, c’est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l’humanité par l’UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l’abri du tumulte des grandes métropoles ( )
Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.
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Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68
CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.
Fiche de poste complète accessible sur simple demande.



Diplôme : DE Aide-Soignant – AFGSU à jour
Expérience : Débutant accepté

Savoir-faire :

* Maîtriser les normes d’hygiène et être sensibiliser aux risques d’infections nosocomiales
* Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne et sociale en personnalisant cet accompagnement dans le respect de son projet de vie
* Analyser/évaluer l’état clinique d’une personne à tout âge de la vie et mettre en œuvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle
* Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences
* Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
* Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage
* Evaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personne
* Identifier les situations à risque lors de l’accompagnement de la personne, mettre en œuvre les actions de prévention adéquatés et les évaluer
* Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins
* Restaurer/maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
* Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter les informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques
* Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

Savoir-être :
* Posture professionnelle : écoute, bienveillance, comprendre et servir l’usager
* Communication adaptée et respectueuse
* Neutralité, respect du principe de laïcité
* Tenue de travail conforme : port des EPI, identification visible, zéro bijou…
* Travail en équipe, solidarité interservices
* Respect des règles de fonctionnement interne : organisation du service, pertinence des parcours patients, continuité des soins, gestion du planning